22 set - Roma
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HORECA SALES REPRESENTATIVE
Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita qualificato costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.
In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio bresciano del Lago di Garda, cerchiamo un profilo di:
La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager e facendo riferimento allo store di Brescia, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.
Principali attività e responsabilità
Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
Favorire il consolidamento della relazione commerciale,
curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti
Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
Esperienza nellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
Conoscenza delletecniche di vendita e negoziazione;
Buona conoscenza del mercato di riferimento;
Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione-In possesso di patente di guida B per lo svolgimento dell'attività lavorativa-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Si offrono
Inquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello
La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui
Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine
auto aziendale a uso promiscuo
carta carburante aziendale
tablet e telefono aziendale
Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.
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23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade