22 set - Castelfranco Veneto
Settore tessile
FIORELLA RUBINO è un brand di abbigliamento curvy del Gruppo Miroglio che celebra la libertà di esprimersi con autenticità attraverso ciò che si indossa. Inclusività, libertà e valorizzazione dell’unicità femminile sono i valori che guidano ogni collezione. Ispirato al concetto di#LiveFree, Fiorella Rubino propone capi versatili pensati per ogni momento della giornata e per ogni personalità, offrendo un’esperienza di stile che fa sentire ogni donna accolta, libera di essere sé stessa e, soprattutto, perfetta così com’è.
La tua opportunità: Entrerai a far parte del team Fiorella Rubino e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience.
La tua missione: Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand.
Gestire la relazione con la cliente coinvolgendola e suscitando il suo interesse in tutte le fasi del percorso di acquisto.
Comprendere il punto di vista della cliente, i suoi desideri e le sue esigenze.
Consolidare la relazione con la cliente, fidelizzandola.
Contribuire all’implementazione di azioni utili al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Le tue Skills: Hai un’esperienza nel ruolo di Sales Advisor (o Sales Assistant).
Hai un approccio fortemente “data driven”.
Hai una visione “customer centric”.
Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
Hai un robusto orientamento al risultato.
Hai buone capacità comunicative e di team working.
Ecco cosa ti offriremo: Per questa posizione è prevista una RAL a partire da 23.200 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
In caso di contratto part-time, la retribuzione sarà riproporzionata al monte ore previsto.
Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Fiorella Rubino di raggiungere e coinvolgere le clienti.
Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.
Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.
Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.
Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
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23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade