21 set - Uri
agap2 Italia
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio.
Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
brAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
brPresente in 14 paesi europei con oltre **** dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
brbrNell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno Structural Engineer – Yacht Structures per un'opportunità in modalità ibrida su Varazze (SV) presso un'importante azienda nostra partner, leader mondiale nella progettazione e costruzione di yacht di lusso .
brLa risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento di ingegneria strutturale e contribuirà allo sviluppo tecnico di nuovi modelli di imbarcazioni, lavorando su progettazione strutturale di scafo e sovrastrutture , con particolare attenzione ai materiali compositi .
brSviluppo di soluzioni costruttive in materiali compositi brEsecuzione e interpretazione di analisi FEM su componenti strutturali brCollaborazione con i team di impiantistica e progettazione di base brSupporto alla definizione tecnica dei nuovi modelli brAnalisi dei risultati provenienti da prove in mare e feedback progettuale brRedazione e gestione della documentazione tecnica e dei modelli CAD brLaurea in Ingegneria Navale / Nautica / Aeronautica / Meccanica brEsperienza 1–5 anni in progettazione strutturale navale o compositi brConoscenza dei materiali compositi brEsperienza con analisi FEM brSoftware richiesti brCAD 2D/3D (NX, Rhinoceros, AutoCAD, Microstation o equivalenti)brSoftware di analisi strutturale FEM brContratto a tempo indeterminato ; brStrumenti di formazione continua per lo sviluppo sia delle hard che delle soft skill ; brFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager per il monitoraggio del percorso professionale; brPiano di crescita professionale personalizzato all'interno di un atmosfera dinamico e stimolante.
brbrxrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
brInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
MindMatch
23 set - Vigevano
Adecco Italia