21 set - Bardi
MAW men at work
Luogo di lavoro:
Vobarno
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia
ricerca per conto di un'azienda cliente, parte di un gruppo strutturato, una figura di una/un
IMPIEGATO/A CONTABILE
per il potenziamento dell' ufficio amministrazione.
La risorsa si occuperà di registrare e raccogliere la documentazione dei movimenti contabili aziendali, gestire il processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari.
Il focus sarà sulla parte cespiti e finanza agevolata.
In particolare, si occuperà della gestione delle attività contabili aziendali fino alla predisposizione del bilancio ante imposte, collaborando con la direzione e con i consulenti esterni per gli adempimenti fiscali e societari e seguirà le seguenti attività:
Gestione della contabilità generale;
Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
Gestione delle scritture di assestamento e rettifica;
Registrazioni di prima nota, incassi e pagamenti;
Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti finanziari;
Liquidazioni IVA e adempimenti periodici;
Predisposizione delle chiusure mensili e annuali;
Supporto alla redazione del bilancio fino alle scritture ante imposte.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo economico;
Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile;
Conoscenza degli adempimenti IVA e delle principali normative fiscali;
Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali contabili (preferibile conoscenza di SAP).
Completano il profilo: precisione, affidabilità e capacità organizzative; riservatezza e predisposizione al lavoro in team.
Si offre un inserimento diretto in una realtà solida e strutturata, con inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze maturate.
Range retributivo indicativo: € ****** - € ****** di RAL, da definire in funzione dell'esperienza e del grado di autonomia.
Orario di lavoro: Full-time.
Zona di lavoro: Val Sabbia (BS).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
#J-*****-Ljbffr
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
MindMatch
23 set - Vigevano
Adecco Italia