22 set - Padova
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Umana Spa, Divisione Permanent, seleziona per importante realtà industriale un/una
La persona sarà responsabile dell’indirizzo strategico e della gestione operativa dell’area HR, con un ruolo trasversale sui principali processi di gestione e sviluppo delle persone, dalla selezione alla formazione, dalla gestione dei costi alle relazioni industriali, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale.
Principali responsabilità
HR Governance & Policy: sviluppo e gestione delle politiche HR, delle procedure aziendali e degli audit/certificazioni sociali.
Recruiting & Employee Life Cycle: gestione del ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all’onboarding, sviluppo e fidelizzazione, promuovendo cultura e valori aziendali.
Budget & Costi del Personale: gestione del budget HR, analisi del costo del lavoro e reporting alla Direzione.
Compensation & Benefit: gestione delle politiche retributive, MBO, Welfare & Agevolazioni.
Formazione & Sviluppo:
definizione dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di formazione, inclusa la formazione finanziata.
Relazioni di Lavoro & Sindacali: presidio degli aspetti giuslavoristici, gestione delle relazioni sindacali e delle principali criticità organizzative.
Laurea in discipline umanistiche o equivalenti;
solida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane;
esperienza nel ruolo di HR Generalist Senior, preferibilmente maturata in contesti industriali;
ottima conoscenza della lingua inglese;
spiccate capacità relazionali, comunicative e negoziali;
capacità di operare efficacemente in contesti industriali complessi e in evoluzione.
Contratto a tempo indeterminato;
Sede di lavoro : Vittorio Veneto (TV)
#J-18808-Ljbffr
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
MindMatch
23 set - Vigevano
Adecco Italia