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Commerciale

Pubblicato il 22-09-2026 - Codice 1% in Bergamo

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

COMMERCIALE – 100% REMOTO
Non cerchiamo chi fa il compitino. Cerchiamo i prossimi TOP PLAYER della vendita.

Partiamo subito chiari:

se fare tante chiamate al giorno ti spaventa, non candidarti.

Se cerchi una seconda entrata, un part-time da 4/5 ore o qualcosa da incastrare tra altri impegni, questa posizione non fa per te.

Cerchiamo persone con vera fame : sia economica, ma anche professionale e personale.

Persone che vogliono aiutare gli altri e che non trovano scuse per farlo.

Persone che davanti a tanti lead da chiamare non pensano “sono troppi”, ma:

“Quante opportunità ho davanti?”

QUI SI CHIAMA. TANTO.

Avrai lead da lavorare ogni giorno, processi commerciali strutturati e un obiettivo preciso: generare conversazioni, qualificare opportunità e portare risultati.

Non cerchiamo chi fa 10 chiamate e pensa di aver finito la giornata.

Cerchiamo chi vuole diventare veramente resistente nella vendita.





NOI NON CERCHIAMO SEMPLICI OPERATORI. FORMIAMO COMMERCIALI.

Abbiamo strutturato un vero percorso di formazione commerciale, con call aziendali durante la giornata, affiancamento, feedback, KPI e protocolli testati sul campo.

La partecipazione alle call di formazione è parte integrante del percorso.

Per questo chiediamo disponibilità concreta durante la giornata: non è un'attività da svolgere sporadicamente o solo quando si ha tempo.

L'obiettivo è uno:

formare venditori sempre più forti fino a costruire i prossimi CLOSER TOP PLAYER.

COSA OFFRIAMO

400 € lordi/mese di minimo garantito + compensi legati alle performance.
( lo storico medio dei nostri venditori Top Performance e di 10k di commissioni mensili)

Più risultati produci, più puoi crescere economicamente.

Lead forniti dall'azienda
Attività 100% da remoto
Formazione commerciale continua
Call e affiancamento quotidiano
KPI e obiettivi chi

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