Devops Engineer
Pubblicato il 22-09-2026 - Lavoropiu in Marta
ppICTpiù, divisione Tech Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo. /p h3Responsabilità: /h3 ul liGestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia /li liManutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes /li liTroubleshooting di incidenti di primo e secondo livello /li liGestione di cronjob, code e processi schedulati /li liCollaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura /li li2-4 anni di esperienza in ambito DevOps /li liOttima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl) /li liEsperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente /li liConoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact) /li liOttima padronanza di Docker e dei registry privati /li liEsperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base /li liConoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress) /li liEsperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB /li /ul h3Preferenziali: /h3 ul liEsperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry)
/li liConoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault /li liEsperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati /li liRAL €38.000 – €42.000, commisurata all'esperienza /li liModalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana) /li liBuoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata /li li€1.000 annui di fringe vantaggi /li liInserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionale /li /ul pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea /p pcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /p ptrasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /p /p #J-18808-Ljbffr