22 set - Milano
H2H Facility Solutions
pulliSi occupa di coordinare il Team di lavoro e di interfacciarsi con il Cliente per la gestione del sito; /liliSi occupa della programmazione operativa, del coordinamento e del controllo delle ditte subappaltatrici e degli addetti alle manutenzioni, nel rispetto delle condizioni contrattuali e delle procedure aziendali; /liliMonitora e supervisiona le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria; /liliAssicura la gestione delle risorse, pianificando le attività manutentive e definendo turni di lavoro e modalità più adeguate ed efficienti di erogazione del servizio; /liliAssicura il rispetto delle condizioni contrattuali, monitorando i KPI, il rispetto degli SLA e della normativa in materia di ambiente e sicurezza; /liliCompila e sottoscrive i permessi delle lavorazioni che saranno effettuate in sito; /liliRedige, verifica e discute la contabilità e la preventivazione extra-canone; /liliGestisce attivamente il sistema informatico di ticketing del Cliente; /liliAnalizza eventuali criticità del sito al fine di proporre azioni di miglioramento al Cliente. /li /ulpbSi richiede: /b /pulliFormazione tecnica, preferibilmente Laurea in Ingegneria (Gestionale, Gestione del Costruito, Edile o similare); /liliEsperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli analoghi preferibilmente all'interno di aziende operanti nel settore del Facility management; /liliOttima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo richiesto, B2/C1); /liliConoscenza delle principali disposizioni normative in materia di sicurezza, conduzione impianti termici, elettrici, antincendio, speciali e servizi soft; /liliBuona conoscenza tecnica, economica e commerciale delle attività di gestione immobiliare,
di progettazione-organizzazione dei servizi di manutenzione, delle metodiche di verifica e rilevazione dei risultati e dell'attività di monitoraggio delle prestazioni complessive dell'edificio e del patrimonio; /liliBuona conoscenza di applicativi informatici (Pacchetto Office, Autocad, Archibus, Project e Visio); /liliPreferibile possesso del corso e attestato da Preposto; /liliPresenza tempo pieno sul sito del Cliente e disponibilità a turni occasionali nei giorni festivi per lo svolgimento di attività sensibili impattanti sulla produzione; /liliCompletano il profilo, buone doti di leadership e teamworking, dinamismo, buona gestione dello stress e spirito d'iniziativa. /liliAmbiente di lavoro dinamico, sfidante e tecnologico /liliFormazione professionale /liliLavorare per un’azienda leader di settore /liliRange Retributivo Annuale euro 35.000 – 45.000, la valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita. /li /ulpbSede di Lavoro /b: /pulliMilano /liliSono previste trasferte nella Regione Lombardia e una volta al mese presso la sede del Cliente a Pisa. /li /ulpL’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr
23 set - Roma
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