Addetto/A Vendite-Trento
Pubblicato il 20-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Trento in Trento
FILIALE: TRENTO
Addetto/a Vendita – Retail (Part-time 24h) – Trento
Per azienda cliente operante nel settore Retail, ricerchiamo una risorsa da inserire come Addetto/a Vendita presso il punto vendita di Treviso.
Attività principali
Gestione delle operazioni di cassa
Assistenza alla clientela e supporto alla vendita
Riordino e mantenimento degli standard del punto vendita
Sistemazione degli espositori e cura dell'area vendita
Supporto alle attività operative di negozio
Requisiti
Gradita esperienza nel settore retail/vendita (si valutano anche profili senza esperienza)
Buone capacità comunicative e orientamento al cliente
Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team
Disponibilità a lavorare su turni e con riposo infrasettimanale
Sede di lavoro
Trento
Orario
Part-time 24 ore settimanali
6 giorni su 7 con riposo infrasettimanale
Contratto e inquadramento
Tempo determinato di 3 mesi
CCNL Commercio e Terziario
Inquadramento: 5° livello
Retribuzione lorda mensile: € *****,72 per 14 mensilità (importo previsto dal CCNL; da riproporzionare in base al tempo parziale)
Informazioni sull'azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,
nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
Valori
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Link & Info legali
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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EU ******** al seguente indirizzo
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