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OTTICO REATAIL PROVINCIA DI PERUGIA

Pubblicato il 22-09-2026 - Empacter in Perugia

L'Agenzia per il Lavoro Empacter ricerca un/una OTTICO/A per una storica realtà del settore ottico con punti vendita in provincia di Perugia.

La ricerca nasce per una sostituzione di maternità , ma l'obiettivo dell'azienda è inserire fin da subito una nuova risorsa da integrare nel team e da valorizzare anche nel lungo periodo.

L'azienda cliente non appartiene a una grande catena, ma è una realtà a gestione familiare che da anni rappresenta un punto di riferimento sul territorio. Il contesto di lavoro è sereno, collaborativo e orientato alla qualità del servizio, dove le persone vengono valorizzate e possono costruire un percorso professionale affidabile.

Posizione

La risorsa verrà inserita con contratto diretto in azienda, applicando il 3° livello del CCNL Industria Occhialeria (30 ore).

I negozi sono aperti dal lunedì al sabato, dalle 9 alle 13 e dalle 16 alle 20.

Nel primo periodo lavorativo opererà, secondo una pianificazione settimanale, sui punti vendita di Bastia Umbra, Foligno e Corciano , garantendo supporto alle attività commerciali e di assistenza alla clientela.





Al termine del periodo di sostituzione maternità e al rientro della dipendente, la risorsa inserita verrà stabilmente assegnata ai punti vendita di Bastia Umbra e Foligno , proseguendo il proprio percorso professionale all'interno dell'azienda.

Requisiti

- ottime doti relazionali e capacità di rapportarsi a tutti i livelli aziendali;
- attitudine alla vendita consulenziale;
- diploma di Ottico con relativa abilitazione;
- conoscenza della misurazione controllo della vista;
- abilità nel fornire la soluzione più adeguata al difetto visivo del cliente.

Altre informazioni

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità,

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Empacter srl è iscritta all’Albo delle APL Sez. IV con Autorizzazione Ministeriale N.R. del 26/10/2022

Rilasciata da ANPAL Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro

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