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Pubblicato il 22-09-2026 - Etjca Group in Lazio
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca ? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati. Per la nostra filiale di Napoli siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali: Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Buoni pasto 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. xrdbqlu Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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