pbCHI SIAMO /b /ppbr/ppRun2AI è una software house che aiuta da anni le brealtà sanitarie italiane /b su bprogetti tecnologici di avanguardia /b(founder: CEO/CIO del Gruppo Santagostino; attuale CEO ex-founder ed ex-McKinsey).
/ppbr/ppDa un paio di anni, abbiamo lanciato un prodotto leader di mercato in ambito AI: la bVirtual Reception Sanitaria /b.
Oggi il prodotto è usato con elevatissima soddisfazione da bdecine di realtà in tutta Italia /b, e il nostro obiettivo è consolidare, passo dopo passo, questa leadership di prodotto e di mercato.
/ppbr/ppbCONTENUTO DELLA PROPOSTA /b /ppbr/ppÈ facile: cerchiamo qualcuno che supporti direttamente l'Amministratore nel bvendere la nostra soluzione di punta /b.
Il ruolo ha una forte e significativa componente Sales e di Business Development.
Il nostro prodotto in questo momento "si vende abbastanza da solo", ma il tuo obiettivo sarà capire come arrivare al "posto giusto, al momento giusto".
/ppbr/ppbCOSA CERCHIAMO /b /ppbr/ppAnche se ci occupiamo di creare quotidianamente Agenti AI, per questo compito ci serve un ninja umano: /pullibSpirito d'iniziativa e autonomia: /bL'azienda è già ben strutturata, ma le idee non bastano mai e l'esecuzione, in (guidata) autonomia, è ancora più importante.
/lilibIntraprendenza e "Human Touch": /b Cerchiamo qualcuno che sia spigliato e non abbia paura di parlare al telefono con clienti e partner.
Capirne di tecnologia aiuta moltissimo (es. per strutturare la lead generation), ma è il tuo "tocco umano" il vero amplificatore dei risultati.
/lilibPazienza, tenacia e positività: /bSpesso nel nostro settore i clienti trascinano le decisioni a lungo.
Servono costanza e determinazione per chiudere le opportunità.
/lilibPassione per l'innovazione (e non solo): /b Il team è piccolo, ma questo è il futuro (anzi, il presente) di chi fa innovazione (piccoli team + AI).
Per questo,

manteniamo un clima positivo e informale, e ci piace chi porta la sua passione al tavolo.
/lilibCapacità linguistiche: /bcerchiamo madrelingua/C2 italiano.
/li /ulpbr/ppCostituiscono elementi preferenziali: /pulliUna carriera accademica eccellente e/o esperienze precedenti significative.
/liliPiccole esperienze anche personali rilevanti (ci dirai tu quali e perché).
/li /ulpbr/ppbCOSA OFFRIAMO /b /ppbr/ppL'azienda è solida e leader di segmento, ma siamo in pochi: questo vuol dire che c'è spazio per crescere tanto e velocemente per chi vuole mettersi in gioco.
Prevediamo un percorso di inserimento chiaro e trasparente: /pullibPrimi 3 MESI: /b Stage extra-curriculare remunerato (650€/mese + buoni pasto, tot. circa 780€/mese).
/lilibSuccessivi 3 MESI: /b Se i primi mesi sono stati reciprocamente positivi, proseguiamo con uno stage a 850€-*****€/mese + buoni pasto (il valore sarà in funzione delle capacità mostrate).
/lilibAssunzione a tempo indeterminato: /b Al termine dei 6 mesi, valutazione per la conversione a tempo indeterminato con una RAL iniziale target di ******€ *******€ fisso + *****€ variabile) e step di review economica ogni 2 anni.
/lilibFlessibilità e remote working.
/b /lilibAmbiente giovane, informale e flessibile.
/b /li /ulpbr/ppbPROCESSO DI SELEZIONE /b /ppbr/pulliScreening delle candidature: Sono sempre tantissime, per cui è utile farsi notare in qualche modo (no stalking).
Se il tuo profilo è in linea, riceverai direttamente un link per prenotare in autonomia la prima call con noi.
Non rispondiamo a tutti: siamo in pochi e non ce la facciamo (ce ne scusiamo fin da ora).
/liliScreening call con il CEO ****** minuti).
/liliRoleplay / Meet the team.
/li /ulpbr/ppSe ti piacerebbe tantissimo poter essere in prima linea nel rivoluzionare davvero l'operatività delle strutture sanitarie italiane, non vediamo l'ora di conoscerti!
/p

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