Payroll Analyst
Pubblicato il 20-09-2026 - CBRE Italy in Milano
CBRE Group, Inc.
(NYSE:CBG), società Fortune 500 e S&P; 500 con sede a Dallas, è la più grande società al mondo di consulenza immobiliare (in base al fatturato ****).
La società impiega oltre ******* dipendenti (escludendo le consociate) e fornisce servizi a proprietari di immobili, investitori nel settore immobiliare attraverso circa 530 sedi in tutto il mondo (escludendo le consociate).
CBRE offre una vasta gamma di servizi integrati, tra cui consulenza strategica, vendita e locazione di proprietà immobiliari; servizi aziendali; gestione di proprietà, facilities e project management; finanziamenti, stime e valutazioni; servizi di sviluppo; gestione di investimenti; ricerca e consulenze.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro.
È la persona giusta per questa opportunità?
CBRE Italy, con oltre **** dipendenti e collaboratori e 5 sedi in Italia (Milano, Modena, Roma, Firenze e Padova), offre un servizio di eccellenza a tutti gli stakeholder del Real Estate, coprendo a 360 gradi il ciclo di vita di un immobile e fornendo soluzioni innovative nei diversi settori di attività, sempre guidati dai nostri valori RISE (Rispetto, Integrità, Servizio ed Eccellenza).
Principali responsabilità
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist (t. det 12 mesi) con esperienza in ambito Paghe e gestione presenze, da inserire all'interno del nostro Team di People Services.
Attività:
Gestire il ciclo mensile payroll end-to-end, dalla raccolta e validazione degli input alla verifica degli output, garantendo puntualità, accuratezza e conformità alle scadenze aziendali e normativa.
Gestire e controllare le presenze, le assenze, i giustificativi, le trasferte e le variabili mensili, assicurando la corretta integrazione dei dati nei sistemi payroll.
Eseguire controlli di quadratura tra input e output payroll, analisi delle varianze rispetto al mese precedente e riconciliazioni su retribuzioni, contributi, TFR, fondi, benefit e trattenute.
Collaborare con provider payroll, consulenti del lavoro, Finance, People Business Partner e manager interni per la gestione di anomalie, richieste dipendenti, approvazioni e chiusure mensili.
Supportare gli adempimenti amministrativi e contributivi relativi al personale, incluse comunicazioni obbligatorie, fondi previdenziali e assistenziali, trattenute, pignoramenti, cessioni del quinto e pratiche di fine rapporto.
Fornire supporto ai dipendenti su cedolini, presenze, assenze, coordinate bancarie, benefit e tematiche amministrative, assicurando un servizio accurato, riservato e orientato al cliente interno.
1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito retail o real estate
Conoscenza dei processi payroll italiani, della normativa del lavoro, degli adempimenti INPS, INAIL, fiscali e contributivi e del CCNL Commercio.
Ottime capacità analitiche e di controllo dati, con attenzione al dettaglio, precisione nella gestione delle scadenze e orientamento alla qualità del servizio.
Esperienza nell'utilizzo di sistemi payroll, HRIS e piattaforme di rilevazione presenze, preferibilmente Zucchetti, PeopleSoft o strumenti equivalenti.
Capacità di gestire informazioni riservate e dati personali nel rispetto delle policy aziendali, delle procedure interne e della normativa privacy applicabile.
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza di Microsoft Office (Excel) e strumenti digitali
Perchè CBRE?
Quando ti unisci a CBRE, entri a far parte della società leader globale nel settore commercial real estate che aiuta le aziende e le persone a realizzare il propria crescita.
Siamo un team di problem-solvers e dinamici professionisti che guardano al futuro per creare un impatto significativo.
La nostra cultura collaborativa si basa su valori condivisi – rispetto, integrità, servizio ed eccellenza – e valorizziamo le diverse prospettive, background e competenze delle nostre persone.
xysqume In CBRE hai l'possibilità di costruire il tuo percorso e realizzare il tuo pieno potenziale.
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