Tecnico Commerciale - Termoidraulica - Romagna
Pubblicato il 22-09-2026 - LHH in Emilia-Romagna
LHH Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - xxx - xxx - xxx - xxx Profilo Principali responsabilità - Sviluppare nuove possibilità commerciali nell'area assegnata. - Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente. - Coordinare e supportare le agenzie di rappresentanza presenti sul territorio. - Mantenere relazioni costanti con installatori, studi tecnici e operatori del settore. - Affiancare la rete di vendita nelle attività di promozione e sviluppo del business. - Analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di crescita. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la Direzione. Requisiti - Esperienza in ruoli commerciali all'interno del settore termoidraulico, HVAC, riscaldamento, climatizzazione o affini. - Conoscenza delle dinamiche di vendita attraverso agenzie e installatori. - Buona capacità di sviluppo del business e gestione delle relazioni commerciali. - Attitudine al lavoro sul territorio e disponibilità a frequenti trasferte nell'area Romagna. - Autonomia organizzativa,
orientamento ai risultati e capacità di negoziazione. Completano il profilo - Forte predisposizione alle relazioni interpersonali. - Approccio consulenziale alla vendita. - Capacità di lavorare in un contesto dinamico e orientato alla crescita. Cosa offre l'azienda - Pacchetto retributivo: 35.000€ - 45.000€ + 10.000/15.000€ MBO + Auto Aziendale ad uso promiscuo. CCNL Commercio 3-4 livello. - Strumenti di lavoro e supporto commerciale. Sede aziendale: Romagna Area di competenza: Romagna e territori limitrofi. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite