20 set - Padova
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Il Gruppo Bata è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità.
Azienda globale con oltre ****** dipendenti, oltre ***** negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.
Sin dalla sua fondazione nel **** da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali.
brVerifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
brOggi, i principi pionieristici di Bata consentono all'azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera.
brPer il potenziamento del proprio organico, BATA è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER da inserire in uno dei negozi del Centro Italia.
brSei una persona dinamica, fortemente orientata al risultato, dotata di capacità commerciali e con buone doti organizzative e di leadership?
Allora stiamo cercando proprio te!
brDiventa Store Manager BATA ed unisciti al nostro Team!
brEsperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili.
brForte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze.
brInteresse a intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di responsabilità e brgestione del punto vendita.
brOrientamento al cliente e sensibilità commerciale.
brPredisposizione all'analisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail.
brBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
brDisponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali.
brConoscenza del pacchetto Office.
brLa conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
brSupportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita.
brApprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail.
brAffiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo.
brGarantire un elevato livello di servizio al cliente e un'esperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali.
brSupportare l'organizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività.
brCollaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative.
brContribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto.
brSupportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce.
brMonitorare le performance del punto vendita attraverso l'analisi dei dati commerciali e dei KPI.
brAssicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.
brPACCHETTO E BENEFIT brRetribuzione fissa: tra € ****** e € ****** (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority)brContratto tempo pieno (40 ore settimanali)brCCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi brContestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione.
Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo della conferma a tempo indeterminato.
brBonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
brPiattaforma e-learning brSconti prodotti BATA e AW LAB brPiattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.
brLa selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
brIn conformità al D.Lgs.
******* (attuazione della Direttiva UE ******** sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
xrdbqlu Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade