22 set - Lazio
Lavoropiu
Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Roma ricerca, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore dei compressori industriali, una figura che ricoprirà il ruolo di:
Technico/a Manutenzione Elettromeccanica
La risorsa entrerà a far parte di una realtà internazionale e ricoprirà un ruolo altamente dinamico, combinando competenze tecniche, orientamento al cliente e capacità di problem solving.
Principali responsabilità:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso i clienti e in officina.
- Effettuare diagnosi guasti, riparazioni e attività di commissioning degli impianti.
- Fornire assistenza tecnica su sistemi multimarca, assicurando la continuità operativa degli impianti.
- Effettuare misurazioni energetiche e proporre soluzioni per l'ottimizzazione delle sale compressori.
- Individuare e proporre soluzioni tecniche migliorative.
- Gestire il rapporto con il cliente durante gli interventi, garantendo un servizio qualificato e orientato alla soddisfazione delle esigenze.
- Redigere report tecnici e documentazione relativa agli interventi effettuati.
Requisiti:
- Esperienza pregressa come Field Service Engineer, Tecnico Service, Tecnico Trasfertista o in ruoli analoghi.
- Solide competenze in ambito elettromeccanico/elettrotecnico.
- Ottima conoscenza della lingua inglese,
indispensabile per partecipare a percorsi di formazione presso la Casa Madre estera e interfacciarsi con interlocutori internazionali.
- Spiccata predisposizione al contatto con il cliente e ottime capacità comunicative.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, all'occorrenza, all'estero.
offresi contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda range di ral 30 -40k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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