Sorvegliante

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pb CHI SIAMO /bp I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio.
La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
brp AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di soluzioni applicative enterprise, garantendo qualità, innovazione e continuità operativa.
/p pb JOB DESCRIPTION /b /ppb Sorvegliante D.Lgs.
****** – Sito Leccia /b /p pb Sede di lavoro /b /ppb Leccia (Italia) /b /pp Ruolo /pp La risorsa sarà incaricata di svolgere le attività di b Sorvegliante ai sensi del D.Lgs.
****** /b , garantendo la vigilanza e il controllo delle attività di cantiere e delle lavorazioni in ambito minerario e assimilabile, con particolare attenzione agli aspetti di salute, sicurezza e coordinamento operativo.
/p p Principali responsabilità /pulli Svolgere attività di sorveglianza nei luoghi di lavoro occupati da lavoratori ai sensi dell'Art.
2 del D.Lgs.
******.
/lili Vigilare sul rispetto delle prescrizioni di sicurezza e salute previste dalla normativa vigente.
/lili Verificare l'applicazione del Documento di Salute e Sicurezza (DSS).
/lili Supportare il coordinamento delle imprese esecutrici e dei subappaltatori presenti in cantiere.
/lili Effettuare sopralluoghi periodici, controlli e verifiche operative.
/lili Segnalare tempestivamente situazioni di rischio e proporre azioni correttive.
/lili Collaborare con il Direttore Responsabile, il Project HS Manager e le funzioni HSEQ.
/lili Redigere report, verbali e documentazione relativa alle attività di sorveglianza.
/lili Se richiesto,



assumere il ruolo di b Rappresentante del Committente ai sensi del DPR ******** /b .
/li /ul p Requisiti obbligatori /pulli Comprovata esperienza nell'ambito della sicurezza e del coordinamento cantieri.
/lili Possesso di almeno uno dei seguenti percorsi formativi: /lili RSPP/ASPP Modulo B comune + specializzazione ATECO **** settore B "Estrazione di minerali da cave e miniere" e settore F "Costruzioni"; /lili Coordinatore per la Sicurezza CSP/CSE.
/lili Almeno una delle seguenti esperienze: /lili Minimo 3 anni di esperienza nel coordinamento della sicurezza in impianti di generazione energia (termoelettrico, idroelettrico, biomasse, eolico, geotermico) o in impianti industriali complessi; /lili Esperienza come Sorvegliante ai sensi del D.Lgs.
****** in contesti minerari, geotermici, Oil Gas o assimilabili.
/lili Conoscenza della normativa D.Lgs.
****** e D.Lgs.
*****.
/lili Disponibilità a operare continuativamente presso il sito assegnato.
/li /ul p Formazione richiesta prima dell'avvio attività /pulli Corso D.Lgs.
******.
/lili Corso CEI *****.
/lili Corso sulla gestione dei rifiuti speciali ai sensi del D.Lgs.
******.
/lili Eventuale formazione DPR ******** per attività negli ambienti confinati o sospetti di inquinamento.
/li /ul p Requisiti preferenziali /pulli Abilitazione CSP/CSE.




/lili Esperienza in cantieri geotermici.
/lili Esperienza in contesti Enel Green Power o assimilabili.
/lili Formazione specifica relativa al DPR ********.
/li /ul p Ulteriori requisiti /pulli Idoneità sanitaria alla mansione.
/lili Assenza di rapporti di dipendenza, negli ultimi 3 anni, con imprese appaltatrici o subappaltatrici operanti nel cantiere di riferimento.
/lili Disponibilità a partecipare agli incontri formativi HSEQ previsti dal committente.
/li /ul p La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa indicativamente tra b****** EUR e ****** EUR /b , variabile in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.
L'inquadramento è previsto secondo il b CCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società.
/p p Per profili con competenze particolarmente distintive, è possibile valutare un posizionamento superiore previo allineamento interno.
/p pb The world needs you /b /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
/p p Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
xrdbqlu Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/p p I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ******** (GDPR).
/p /p /p

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