La nostra Azienda Cliente, realtà consolidata e in costante crescita operante nel settore dell'edilizia, ci ha incaricati della selezione di un/a: Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
TECNICO UFFICIO ACQUISTI E PROGETTAZIONE L'azienda è specializzata nella progettazione, produzione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore delle costruzioni, distinguendosi per l'elevata qualità dei propri prodotti, la forte attenzione all'innovazione e un approccio orientato alla sostenibilità.
Grazie a un'organizzazione strutturata e a continui investimenti nello sviluppo tecnico, rappresenta oggi un punto di riferimento nel proprio mercato, offrendo concrete possibilità di crescita professionale.
Descrizione e caratteristiche della posizione: La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e Acquisti e seguirà l'intero iter della commessa, dalla fase di progettazione alla gestione degli approvvigionamenti, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali.
Si offre un ambiente dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale, con la possibilità di sviluppare competenze tecniche e gestionali in un ruolo trasversale e strategico.
In particolare, si occuperà di: Effettuare rilievi e misurazioni presso i cantieri; Sviluppare elaborati tecnici e disegni esecutivi mediante AutoCAD; Analizzare computi metrici e fornire supporto nella predisposizione delle offerte tecniche; Gestire il processo di approvvigionamento dei materiali,

dall'emissione degli ordini allo scouting di nuovi fornitori; Analizzare prodotti e materiali, partecipando alle trattative commerciali con i fornitori; Fornire supporto tecnico alle attività di cantiere quando necessario; Collaborare con l'ufficio commerciale nella predisposizione delle offerte.
Ruolo e responsabilità: Gestione delle attività di progettazione tecnica relative alle commesse; Supporto operativo nella gestione degli acquisti e dei fornitori; Collaborazione con i reparti tecnici e produttivi per il corretto avanzamento dei progetti; Monitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento e delle esigenze dei cantieri; Contributo al miglioramento continuo dei processi tecnici e organizzativi.
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Tecnico Relazioni di funzione: Interne : ufficio tecnico, ufficio acquisti, commerciale, produzione e cantieri.
Esterne : fornitori, clienti e professionisti coinvolti nei progetti.
Requisiti Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o titolo equivalente; In alternativa,

Diploma di Geometra; Buona/ottima conoscenza di AutoCAD; Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici; Interesse per il settore delle costruzioni, dei materiali e delle tecnologie costruttive; Attitudine pratica e orientamento al lavoro in cantiere; Capacità di gestire contemporaneamente più attività e commesse; Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; Interesse verso le attività di acquisto e di trattativa con i fornitori.
Costituiranno titolo preferenziale: Esperienza maturata nel settore edilizio; Ottima conoscenza di AutoCAD.
Altre informazioni Sede di lavoro: Parma Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: la retribuzione verrà definita sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà durante l'iter selettivo.
Range di RAL: € ****** - € ******.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi ****** e ******.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. ******* del **********).
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
xrdbqlu La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

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