22 set - Bologna
Manpowergroup
Il Perfect Store Coordinator ha il compito di coordinare, formare e monitorare l'attività della forza vendita di sell-out per il Nord Italia assicurando elevati standard di execution e il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.
La figura è responsabile sia della gestione operativa sul territorio sia dell'analisi delle performance, fungendo da collegamento tra la strategia aziendale e l'esecuzione nei punti vendita, riportando al Perfect Store Manager.
Di cosa sarai responsabile
- Affiancare e supportare la forza vendita sul territorio attraverso attività di coaching e training on the job.
- Monitorare le performance individuali e di team, individuando opportunità di miglioramento.
- Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard di esecuzione nei punti vendita.
- Verificare la qualità delle visite e delle attività svolte sul campo.
- Trascorrere circa l'80% del tempo lavorativo sul territorio (4 giorni alla settimana), visitando punti vendita e affiancando la rete vendita.
- Assicurare la corretta implementazione delle attività commerciali e promozionali.
- Intercettare opportunità di business e criticità operative, proponendo azioni correttive.
- Analizzare dati di sell-out, KPI commerciali e performance territoriali.
- Elaborare report periodici e presentazioni a supporto del management.
- Identificare trend, cause principali e aree di miglioramento.
- Supportare la definizione di piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Cerchiamo una persona che
- Abbia esperienza in ruoli commerciali nel settore FMCG o affini.
- Abbia maturato esperienza nelle vendite (sell-out e sell-in), preferibilmente nella GDO o nei canali distributivi organizzati.
- Abbia esperienza nella gestione, nel coordinamento e nello sviluppo di team commerciali sul territorio.
- Sappia interpretare i dati e trasformarli in azioni concrete.
- Pensi in modo end-to-end e si assuma la responsabilità dei risultati.
- Si trovi a proprio agio in un'organizzazione dinamica e in continua evoluzione.
- Valorizzi la collaborazione, la chiarezza e un approccio al lavoro improntato all'umiltà e al rispetto reciproco.
- Leadership e capacità di motivare le persone.
- Ottime capacità di coaching e training.
- Resistente orientamento al risultato e problem solving.
- Eccellenti capacità analitiche.
- Conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di reporting e analisi dati.
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
Cosa offriamo
- Ruolo con elevata autonomia e responsabilità.
- Ambiente dinamico e orientato ai risultati.
- Opportunità di crescita professionale e manageriale.
- 3 livello CCNL alimentari industria
- Incentivi fino a 10.000€ lordi
- auto ad uso promiscuo
Candidati!
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade