20 set - Osoppo
Novolegno
La risorsa sarà inserita all'interno dell'
Ufficio Acquisti Materie Prime
e, dopo un periodo di formazione e affiancamento, supporterà il team nella gestione dei processi di approvvigionamento necessari al funzionamento dello stabilimento.
Collaborerà alla gestione dei rapporti con i fornitori, al monitoraggio degli ordini di acquisto e delle consegne, all'analisi dei fabbisogni produttivi e alla verifica della corretta disponibilità dei materiali.
Parteciperà inoltre alle attività di analisi dei mercati di approvvigionamento, contribuendo al monitoraggio dei costi e delle performance dei fornitori.
La posizione offre l'opportunità di acquisire una visione trasversale dei processi aziendali e di comprendere le dinamiche che collegano acquisti, pianificazione della produzione e logistica.
Requisiti
Laurea almeno triennale in Economia, Ingegneria Gestionale, Management o discipline affini o percorso ITS specifico.
Preferito diploma di Ragioneria, AFM, Perito Aziendale oppure diploma tecnico ad indirizzo economico-commerciale.
Interesse per i processi di approvvigionamento, supply chain e gestione dei fornitori.
Buone capacità di analisi dei dati e di interpretazione delle informazioni.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Attitudine alla negoziazione e alla gestione delle relazioni professionali.
Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Disponibilità ad apprendere le logiche di approvvigionamento di un contesto industriale strutturato.
Titoli preferenziali
Diploma di Ragioneria, AFM, Perito Aziendale oppure diploma tecnico ad indirizzo economico-commerciale.
Minima conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP.
Esperienze di tirocinio curriculare o extracurriculare in ambito acquisti, logistica, supply chain, pianificazione della produzione, amministrazione o controllo di gestione.
Conoscenza degli Incoterms e delle principali dinamiche legate alla gestione degli acquisti e dei trasporti.
Completano il profilo
Curiosità e desiderio di comprendere il funzionamento complessivo dell'azienda.
Attitudine al problem solving.
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni.
Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto industriale strutturato.
Percorso di formazione e crescita professionale nell'ambito degli acquisti strategici.
Opportunità di sviluppare una conoscenza approfondita dei processi produttivi e della supply chain.
Atmosfera di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
RAL indicativa: *************** euro/anno.
Unitamente alla RAL l'azienda offre un pacchetto retributivo comprensivo delle garanzie previste dal CCNL di riferimento, da un sistema di contrattazione aziendale di secondo livello e dalla presenza di un premio di risultato aziendale, convertibile interamente in servizi di welfare.
#J-*****-Ljbffr
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade