20 set - Bardi
Gestio Performance
ppGestio Performance è una società di consulenza manageriale nata nel **** dall'esperienza di professionisti con percorsi e carriere differenti, provenienti dai migliori player del settore.
/p pIn questi anni abbiamo affiancato i nostri Clienti in progetti di trasformazione ed evoluzione organizzativa e digitale, calibrati sulle loro specifiche esigenze e orientati a rendere le organizzazioni più efficienti e capaci di governare il cambiamento.
Li abbiamo condotti insieme a loro — analizzando i processi, ridisegnandoli, accompagnando le persone nella trasformazione — con un presidio costante di tempi, obiettivi e risultati.
Oggi stiamo evolvendo il nostro modo di fare consulenza, integrando dati e intelligenza artificiale negli strumenti e nei metodi con cui lavoriamo.
/p pEntrare in Gestio significa far parte di un team di persone con background diversi, che si confrontano ogni giorno su progetti reali dove contano spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità e orientamento al risultato.
Lavorerai a diretto contatto con i Clienti, con margini concreti di crescita e di responsabilità.
/p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo un Consultant con circa 3/5 anni di esperienza in società di consulenza direzionale (requisito essenziale), che sarà coinvolto — in funzione delle proprie esperienze e attitudini — in progetti di strategia e modelli di business, AFC transformation, innovation transformation, change management ed ESG.
/p pNel concreto ti occuperai di: /p ul libContribuire ai progetti di trasformazione del business /b, supportando i Clienti nell'ottimizzazione dei modelli operativi, dei sistemi di governance e dei livelli di servizio, in settori e dimensioni aziendali diverse.
/li libAnalizzare i processi aziendali /b,
individuare le opportunità di miglioramento e disegnare le soluzioni, mettendo a frutto dati, intelligenza artificiale e automazione per migliorare le performance operative.
/li libDefinire con il Cliente le roadmap di trasformazione /b e accompagnarne l'attuazione, con presidio costante di tempi, obiettivi e risultati misurabili.
/li libCondurre interviste e workshop /b con i referenti di business e la direzione, e preparare presentazioni e raccomandazioni per il vertice aziendale a supporto delle decisioni.
/li libAccompagnare le persone del Cliente nel cambiamento /b, curando l'adozione dei nuovi processi e strumenti e la gestione delle resistenze.
/li libPrendere parte ai diversi progetti in portafoglio /b, coordinando le risorse junior assegnate e contribuendo allo sviluppo delle metodologie e degli strumenti interni.
/li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 pDeterminazione, passione, competenze, qualità e curiosità sono qualità necessarie e differenzianti, oltre a: /p ul liEsperienza pregressa di 3/5 anni all'interno di primarie società di consulenza direzionale (requisito essenziale); /li liLaurea magistrale preferibilmente in Economia, Ingegneria o altre materie scientifiche; /li liAspirazione a un'evoluzione di ruolo con responsabilità crescenti; /li liComprensione delle logiche di funzionamento end-to-end dei principali processi aziendali; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liUtilizzo abituale del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint; /li liUtilizzo abituale di strumenti di AI; /li liDisponibilità a trasferte in ambito nazionale presso i Clienti; /li liPatente B e auto propria.
/li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato; /li liRAL commisurata all'esperienza, con i vantaggi standard di settore; /li /ul pbSede di lavoro: /bMonza e Brianza.
/p /p #J-*****-Ljbffr
23 set - Roma
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Openjobmetis
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