Operaio/a reparto reagenti
Pubblicato il 22-09-2026 - Adecco Italia in Martinengo
Luogo di lavoro: Martinengo
Profilo
Per una realtà situata nella zona di Romano di Lombardia, siamo alla ricerca di un/una Operaio/a da inserire nel Reparto Reagenti. La risorsa sarà coinvolta nelle attività operative del reparto, contribuendo alla corretta gestione dei processi produttivi e al mantenimento degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.
Responsabilità
- Svolgere le attività operative previste all'interno del Reparto Reagenti.
- Preparare, movimentare e gestire i materiali necessari alle lavorazioni di reparto.
- Utilizzare attrezzature e strumenti di lavoro secondo le procedure aziendali.
- Monitorare il corretto andamento delle attività assegnate.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.
- Collaborare con il team di produzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Skill e Professionalità
- Preferibile esperienza pregressa in ambito produttivo di almeno 6 mesi .
- Buona manualità e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team.
- Affidabilità, precisione e orientamento al risultato.
- Disponibilità a lavorare su orario a giornata .
- Interesse a operare in contesti produttivi strutturati e organizzati.
Benefit
- Contratto iniziale di somministrazione finalizzato all'assunzione .
- Inserimento al 6° livello del CCNL Commercio Confcommercio .
- 14 mensilità .
- Possibilità di crescita competente e stabilizzazione in azienda.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Informazioni Aggiuntive
- Sede di lavoro: Romano di Lombardia (BG)
- Categoria professionale: Operaio/a
- Orario di lavoro: giornata
- Tipologia contrattuale: somministrazione con finalità di assunzione.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
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