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/ppbrVuole candidarsi?
Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.br/ppPer un'rilevante azienda del settore tessile luxury ricerchiamo un: /ppbr/ppstrongPRODUCT DEVELOPER SETTORE TESSILE/SOFT ACCESSORIES (F/M/NB) /strong /ppbr/ppLa risorsa affiancherà il responsabile nell'intero ciclo di vita del prodotto: dalle prime fasi di ricerca e interpretazione del brief del cliente fino alla messa in produzione della collezione, contribuendo al raggiungimento degli standard qualitativi ed economici stabiliti.
/ppbr/ppstrongSi offre: /strong /pulliFormazione e affiancamento; /liliContratto: Tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di successivo inserimento; /liliInquadramento: CCNL Tessile / 2° Livello; /liliRetribuzione: RAL compresa tra € ****** e € ******.
/li /ulpbr/ppstrongZona /strong: Castelnuovo Garfagnana /ppbr/ppstrongDi cosa ti occuperai?
/strong /ppbr/ppPrincipali responsabilità (in affiancamento): /ppbr/pulliCollaborazione nella traduzione dei concept e dei brief dei clienti in prodotti finiti e industrializzabili; /liliMonitoraggio delle fasi di sviluppo nel rispetto dei tempi,



del target price e della qualità; /liliInterfaccia con l'Ufficio Tecnico e l'Ufficio Conformità per verificare la fattibilità tecnica; /liliCoordinamento della prototipazione e del campionamento con fornitori interni ed esterni; /liliSupporto nella gestione della relazione diretta con i clienti assegnati.
/li /ulpbr/ppstrongQuali requisiti stiamo cercando?
/strong /ppbr/pulliBreve esperienza pregressa (anche di tirocinio) nello sviluppo prodotto, preferibilmente in ambito tessile o Soft Accessories; /liliConoscenza o base tecnica nel campo della tessitura (costituirà un plus); /liliAttitudine al lavoro in team, doti relazionali e precisione; /liliDisponibilità ad effettuare trasferte nazionali e internazionali.
/li /ulpbr/pp-- /ppIl presente annuncio è rivolto a strongpersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) /strongai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
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