Revenue Specialist

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pb We can be Huroes simply every day!
/bbrLe informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
brp Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l'ospitalità.
/pp Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
/pp Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici: /ppb la Natura /b , che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; /ppb le comunità locali /b , con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; /ppb le persone /b , sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
/pp Siamo, prima di tutto, una b Human Company /b : nel nostro nome c'è la nostra essenza.
Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato.
Ci guidano valori concreti: b passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità.
/b Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo.
/pp Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell'b hospitality open air /b , con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell'esperienza.
Attraverso un'offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili.
/pp Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, per la nostra sede centrale di Firenze siamo alla ricerca di un/una: /ppb Revenue Specialist /b /pp La risorsa, riportando al Revenue Director, sarà responsabile dell'implementazione delle strategie di Revenue Management finalizzate a massimizzare la redditività del portafoglio di strutture assegnato.
Il ruolo ha un forte focus analitico e operativo sulla gestione delle tariffe,



dell'inventario, delle previsioni di domanda e sull'analisi dei dati di mercato e delle performance commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business.
/ppb Principali responsabilità /b /pulli Implementare le strategie di Revenue Management definite dal Revenue Director.
/lili Monitorare la domanda di mercato, le tariffe della concorrenza e l'andamento delle prenotazioni, individuando opportunità di ottimizzazione dei ricavi.
/lili Gestire quotidianamente tariffe, restrizioni e disponibilità sui diversi canali di distribuzione.
/lili Elaborare e aggiornare previsioni della domanda a breve, medio e lungo termine.
/lili Analizzare i principali KPI di Revenue Management e supportare il Revenue Director nell'identificazione di trend e criticità.
/lili Formulare raccomandazioni su pricing, promozioni e strategie distributive basate sull'analisi dei dati.
/lili Collaborare con i team Sales, Marketing e Reservations per ottimizzare le performance commerciali.
/lili Supportare le attività di budgeting e pianificazione annuale.
/lili Contribuire all'implementazione di nuovi strumenti, processi e logiche di Revenue Management.
/lili Mantenere un confronto costante con i Property Manager sulle performance e sulle strategie commerciali.
/lili Curare l'implementazione tecnica della strategia tariffaria, inclusa la configurazione di piani tariffari e tipologie di alloggio sulle piattaforme utilizzate.
/li /ulpb Chi stiamo cercando /b /pp La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche: /pulli Laurea in discipline economiche, statistiche o affini.




/lili Forte capacità analitica e numerica.
/lili Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
/lili Spiccata sensibilità commerciale e orientamento al risultato.
/lili Precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative.
/lili Proattività e predisposizione all'apprendimento continuo.
/lili Buona conoscenza della lingua inglese.
/li /ulpb Requisiti preferenziali: /b /pulli Esperienza pregressa in Revenue Management o analisi dati.
/lili Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI).
/lili Esperienza con sistemi RMS.
/lili Familiarità con PMS (Opera), Channel Manager e CRS.
/li /ulp Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con passione, responsabilità e spirito di collaborazione, contribuendo alla crescita delle performance del Gruppo.
/p pbu Cosa offriamo /u /b /pp· Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione; range retributivo indicativo compreso tra € ****** e € ****** lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
/pp L'occasione di contribuire allo sviluppo delle strategie di Revenue Management di un Gruppo in continua crescita, supportando le performance commerciali delle nostre strutture.
/pp Un ruolo centrale nell'analisi dei dati e nell'ottimizzazione dei ricavi, con un impatto concreto sui risultati aziendali.
/pp Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.
/pp Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
/pp Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.
/pp Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito e accessibile anche ai familiari.
xrdbqlu /pp Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo.
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