Hr Specialist

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pDabster è una realtà giovane e dinamica, punto di riferimento a livello nazionale nella progettazione impiantistica MEP e nel Project Management integrato.
/pbrPer candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.brpIl nostro tratto distintivo è fare ingegneria con passione: uniamo l'eccellenza e il rigore tecnico al nostro approccio Human Crafted Engineering, mettendo sempre la persona e la squadra al centro di ogni progetto.
Siamo guidati da valori solidi come competenza, etica operativa e innovazione concreta, che ci permettono di affiancare i nostri clienti con affidabilità e visione strategica.
/ppPer il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire a supporto della Responsabile HR. /ppLa risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione delle attività amministrative e organizzative relative al personale, occupandosi inoltre di ricerca e selezione, onboarding, formazione e delle attività connesse alla sicurezza e alla compliance aziendale.
/ppPrincipali responsabilità /pulliSupporto alla Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività dell'ufficio; /liliRicerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, conduzione dei colloqui e gestione dell'inserimento; /liliGestione amministrativa del personale, occupandosi delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; /liliGestione e verifica delle presenze e controllo dei cedolini paga; /liliGestione dei rapporti con gli Enti e delle relative comunicazioni; /liliAggiornamento,



gestione e archiviazione della documentazione relativa al personale; /liliGestione e monitoraggio dei database HR e dei fascicoli dei dipendenti; /liliSupporto nelle attività di onboarding e nell'inserimento del nuovo personale; /liliPredisposizione di report, presentazioni e documentazione interna; /liliSupporto nell'organizzazione e nel monitoraggio delle attività di formazione; /liliSupporto nella gestione delle attività relative alla Sicurezza sul Lavoro, in coordinamento con RSPP e RLS; /liliCollaborazione con consulenti esterni e con gli altri reparti aziendali per le attività di competenza; /liliUtilizzo e aggiornamento del software Factorial per la gestione delle anagrafiche e della documentazione HR; /liliSupporto nella gestione e nel monitoraggio delle attività connesse al Modello Organizzativo 231 e alle procedure aziendali di compliance.
/liliSupporto al Responsabile di Produzione nel monitoraggio dell'impiego delle risorse sulle commesse, attraverso l'analisi di ore lavorate, saturazione e carichi di lavoro; /liliPredisposizione e aggiornamento della reportistica relativa all'allocazione del personale, evidenziando eventuali criticità, scostamenti dalla pianificazione e situazioni di sovra o sottoutilizzo delle risorse; /liliCollaborazione nell'analisi dei principali KPI relativi alle risorse e dei fabbisogni organizzativi, fornendo dati e indicatori a supporto delle decisioni della Direzione.
/li /ulpRequisiti /pulliLaurea, anche triennale,



in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; /liliEsperienza, anche breve, in ambito HR e ricerca e selezione del personale; /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e ottima conoscenza di Excel; /liliPreferibile conoscenza operativa del software Factorial; /liliPreferibile conoscenza del sistema Zucchetti; /liliConoscenza dei principi del D.Lgs.
******** e del relativo Modello Organizzativo; /liliOttime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; /liliBuone capacità relazionali e di comunicazione.
/li /ulpCosa offriamo /pulliInserimento in un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita; /liliAffiancamento diretto alla Responsabile HR; /liliFormazione continua e possibilità di sviluppo professionale; /liliPossibilità di acquisire competenze trasversali nei processi di ricerca e selezione, amministrazione e gestione delle risorse umane e nelle attività di compliance aziendale; /liliContratto CCNL Studi Professionali; /liliRAL compresa tra € ****** e € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; /liliWelfare aziendale; /liliBuoni pasto.
/li /ulpPari opportunità /ppLa ricerca è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, in conformità con la L. ****** e il D.Lgs.
********, indipendentemente da età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzioni personali o religiose.
L'azienda garantisce pari possibilità e valorizza la diversità e l'inclusione.
xjncmbx /ppI dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
/ppInviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail /p

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