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Lead Electrical Engineer

Pubblicato il 20-09-2026 - agap2 Italia in Milano

pLead Electrical Engineer / Project Specialist Leader – Oil Gas /ppSede di lavoro: Milano, ItaliabrPronto/a a candidarsi?
La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
brAzienda: AGAP2 ItaliabrRuolo: Lead Electrical Engineer / Project Specialist LeaderbrProfili ricercati : due /ppChi Siamo:brParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.brDal ****, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare.brIn AGAP2 valorizziamo talento, competenza e spirito imprenditoriale, offrendo ai nostri professionisti l'opportunità di contribuire a progetti complessi e innovativi presso importanti realtà industriali internazionali.
/ppIl RuolobrPer un importante progetto nel settore Oil Gas , siamo alla ricerca di due Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader con consolidata esperienza nella progettazione elettrica e nel coordinamento tecnico di commesse multidisciplinari.brLa figura sarà responsabile della gestione tecnica delle attività Electrical Engineering, coordinando le interfacce con le altre discipline coinvolte nel progetto e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali.
/ppPrincipali ResponsabilitàbrCoordinare tutte le attività di Electrical Engineering durante le fasi di FEED, Detailed Design, Procurement e Construction Support.brGestire e supervisionare il team di specialisti elettrici coinvolti nel progetto.brGarantire la conformità della progettazione agli standard internazionali, alle specifiche cliente e ai requisiti di sicurezza.brSviluppare, verificare e approvare la documentazione tecnica, tra cui: Single Line Diagrams (SLD), Load List, Motor List, Cable Schedule, Electrical Equipment Specifications, Power System Studies,



Earthing Lightning Protection Design e Lighting DesignbrCoordinare le interfacce tecniche con le discipline Process, Mechanical, Civil e Instrumentation.brSupportare le attività di vendor management, technical bid evaluation e document review.brFornire supporto tecnico durante commissioning, start-up e troubleshooting di impianto.brMonitorare avanzamento tecnico, pianificazione delle attività e utilizzo delle risorse assegnate.brInteragire quotidianamente con team e stakeholder internazionali in lingua inglese.
/ppRequisitibrLaurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.brEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di Electrical Engineering nel settore Oil Gas, Energy o EPC.brEsperienza consolidata nel coordinamento tecnico di team multidisciplinari.brApprofondita conoscenza dei sistemi di distribuzione elettrica MT/BT e delle principali apparecchiature elettriche industriali.brOttima conoscenza delle normative e degli standard internazionali: IEC, IEEE, NEC, API e ATEXbrEsperienza nell'utilizzo di software specialistici quali ETAP, DIgSILENT, EPLAN o equivalenti.brConoscenza fluente della lingua inglese (livello professionale).
brEccellenti capacità organizzative, leadership tecnica e problem solving.
/ppCostituiscono un PlusbrCompetenze in ambito Instrumentation Control Engineering.brConoscenza di field instrumentation,



control systems e architetture di automazione industriale.brEsperienza in ruoli identificati come Project Specialist Leader all'interno di organizzazioni EPC.brEsperienza maturata in contesti internazionali e multiculturali.brEsperienza su impianti offshore, LNG, refinery o petrochemical.
/ppBeneficibrCoinvolgimento in progetti complessi e strategici nel settore Energy e Oil Gas.brAccesso a percorsi di formazione tecnica e manageriale.brSupporto costante da parte del team HR e del Business Manager.brAmbiente internazionale e altamente specializzato.brConcrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.
/ppCosa offriamo?
brContratto a tempo indeterminato;brStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill;brFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;brUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra ******€ e ****** €.
brLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
brIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.brIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.brInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
/p

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