Contabile Di Cantiere

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brpb Sede di lavoro: /b Bologna /ppb Settore: /b Costruzioni / Infrastrutture /p pb Chi Siamo /b /pp AGAP2 Italia è parte del b Gruppo MoOngy /b , player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale.
/pp AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui b infrastrutture, costruzioni ed engineering /b .
/p pb Missione del Ruolo /b /pp Il b Contabile di Cantiere /b , inserito all'interno del team di b Direzione Lavori /b , si occuperà della gestione della b contabilità lavori /b su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo: /pulli La corretta contabilizzazione delle opere eseguite /lili Il rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale /li /ulp La risorsa collaborerà con il b Direttore dei Lavori /b , gli b Ispettori di Cantiere /b e la b Stazione Appaltante /b , contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli b stati di avanzamento lavori (SAL) /b .
/p pb Responsabilità Principali /b /pulli Gestione della contabilità lavori lato b Direzione Lavori /b su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni /lili Redazione e aggiornamento di: /lili Libretti delle misure /lili Registri di contabilità /lili SAL e certificati di pagamento /lili Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice /lili Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto a: /lili Elaborati progettuali /lili Contratto /lili Capitolato /lili Supporto nella gestione di:



/lili Varianti in corso d'opera /lili Riserve dell'impresa /lili Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie /lili Utilizzo del software b Primus /b per la gestione della contabilità lavori /lili Collaborazione costante con: /lili Direzione Lavori /lili Imprese esecutrici /lili Stazione Appaltante /lili per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa /lili Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico /li /ul pb Requisiti Richiesti /b /ppb Formazione /b /pulli Laurea in b Ingegneria Civile /b , b Ingegneria Edile /b o discipline affini /lili Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra /li /ulpb Esperienza /b /pulli Esperienza di almeno b2–5 anni /b nella contabilità lavori /lili Esperienza maturata preferibilmente in: /lili Direzione Lavori /lili Società di ingegneria /lili Construction Management /lili Esperienza su cantieri infrastrutturali complessi, quali: /lili Strade e autostrade /lili Ferrovie /lili Ponti, viadotti, gallerie /lili Grandi opere civili /lili La conoscenza delle procedure relative agli b appalti pubblici /b rappresenta un plus /li /ulpb Competenze Tecniche /b /pulli Ottima conoscenza della b contabilità lavori /b in ambito opere pubbliche /lili Esperienza nell'utilizzo del software b Primus /b /lili Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere:



/lili SAL /lili Libretti misure /lili Registri di contabilità /lili Certificati di pagamento /lili Conoscenza del b Codice dei Contratti Pubblici /b e della normativa tecnica di riferimento /lili Buona conoscenza del pacchetto b Office /b , in particolare b Excel /b /li /ulpb Soft Skills /b /pulli Precisione e attenzione al dettaglio /lili Ottime capacità analitiche e organizzative /lili Capacità di lavorare in team multidisciplinari /lili Buone doti comunicative e relazionali /lili Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi /lili Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere /li /ulpb Cosa Offriamo /b /pulli Contratto a b tempo indeterminato /b o collaborazioni in b P.IVA /b /lili Inserimento in progetti infrastrutturali di b rilevanza nazionale /b /lili Percorsi di b crescita tecnica e professionale /b /lili Follow-up costanti con b HR /b e b Business Manager /b /lili Contesto dinamico, strutturato e orientato allo b sviluppo delle competenze /b /li /ulpb Retribuzione /b /pp Per questa posizione sono previsti due livelli di inserimento: /pullib Profilo Junior: /b /lili Retribuzione compresa tra b****** € e ****** € /b , in funzione dell'esperienza maturata /lilib Profilo Middle: /b /lili Retribuzione compresa tra b****** € e ****** € /b , in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo /li /ulp La posizione è inquadrata nell'ambito del b CCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società.
/pp Il posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base di: /pulli Esperienza /lili Competenze tecniche /lili Esiti del processo di selezione /li /ulp secondo criteri oggettivi e neutri.
xrdbqlu /pp In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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