22 set - Romans d'Isonzo
Manpowergroup
ppManpower Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per un'importante realtà industriale operante nell'ambito dell'ingegneria avanzata e della produzione su commessa un/una: /p pLa risorsa entrerà a far parte dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, contribuendo al monitoraggio delle performance economiche delle commesse e supportando il management nelle attività di pianificazione, controllo e reporting. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liElaborazione e aggiornamento di budget, forecast e analisi previsionali /li liMonitoraggio economico delle commesse (costi, ricavi, marginalità e avanzamento) /li liAnalisi degli scostamenti tra consuntivi e obiettivi aziendali /li liPredisposizione di reportistica direzionale e KPI /li liCollaborazione con Project Manager e funzioni operative per il controllo delle performance di progetto /li liVerifica della corretta attribuzione dei costi ai centri di costo e alle commesse /li liSupporto alle chiusure periodiche e al miglioramento dei processi di controllo /li liAnalisi economico-finanziarie a supporto delle decisioni aziendali /li /ul ul liLaurea in Economia,
Ingegneria Gestionale o discipline affini /li liEsperienza di 3-5 anni nel controllo di gestione, preferibilmente in contesti industriali operanti per commessa /li liConoscenza della contabilità generale e analitica /li liEsperienza nelle attività di budgeting, forecasting e reporting /li liOttima conoscenza di Excel /li liFamiliarità con ERP aziendali e strumenti di Business Intelligence /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liForte orientamento all'analisi del dato /li liPrecisione e affidabilità /li liCapacità di relazionarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali /li liProblem solving e attitudine al lavoro in team /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pProvincia di Gorizia /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
MindMatch
23 set - Vigevano
Adecco Italia