22 set - Cisterna di Latina
Leonardo
ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando bIngegneri di Produzione /b per la sede di bCisterna Di Latina. /b /p pLe persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del reparto di Ingegneria di Test con lo scopo di svolgere le attività di sviluppo delle soluzioni di test per le linee di produzione di apparati avionici, terrestri e navali. /p h3Le persone si occuperanno delle seguenti attività: /h3 ul liAnalizzare i requisiti di collaudo, prodotti dall’ingegneria di progettazione, di schede/moduli/apparati avionici Digitali a Radio Frequenza e di Potenza quali Processor, Schede Video/Computer Grafica, Schede I/O, radio ricetrasmittenti, trasponditori, misuratori di distanza, alimentatori switching, etc. /li liSviluppare, in collaborazione con l’ingegneria di progettazione, la strategia di collaudo /li liEffettuare la fase di concurrent engineering affiancando l’ingegneria di progettazione nel collaudo dei prototipi /li liPartecipare alla progettazione a livello di sistema/hardware del banco di collaudo /li liProgettare SW per automatizzazione di banchi di test dedicati al collaudo di schede/moduli/apparati /li liIntegrare il banco di collaudo effettuando il debug del SW di test con una scheda/modulo/apparato di riferimento /li liRedigere documentazione tecnica relativa al progetto SW e all’utilizzo del SW di collaudo /li liRedigere documentazione tecnica per la validazione del banco di collaudo secondo lo standard aziendale (Validation Test Procedure, Test Procedure, User Manual, Validation Test Report, Certificate of Conformity). /li liSupportare le linee di produzione nell’avvio della produzione di nuovi prodotti /li liSupportare le linee di produzione con attività di manutenzione straordinaria dei banchi di collaudo /li /ul h3Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente /h3 h3Livello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni) /h3 h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ul liConoscenza della principale strumentazione di misurazione elettronica /li liConoscenza della progettazione SW per automatizzazione di collaudi elettronici /li liConoscenza del linguaggio di programmazione della suite National Instruments /li liConoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word+Excel) /li /ul h3Competenze Comportamentali /h3 ul liGestione del tempo e delle priorità /li liCollaborazione, flessibilità /li liOrientamento al Problem Solving /li liFlessibilità operativa in funzione delle esigenze di Progetto (turni, straordinario) /li liDisponibilità a trasferte Brevi Nazionali e Non /li /ul h3Conoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese /h3 ul liConoscenza programmazione SW linguaggio Labview/Testand/Labwindows CVI /li liConoscenza pacchetto Office (Word, Excel) /li /ul ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: In sede; /li liCategoria contrattuale:
Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /b /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p #J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
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