Capo Barca - Navale
Pubblicato il 20-09-2026 - agap2 Italia in Emilia-Romagna
pstrong CHI SIAMO?
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brpstrong AGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strong MoOngy /strong .
/pp Presente in strong14 paesi /strong europei con oltre strong***** /strong dipendenti, abbiamo aperto, da strong 7 anni /strong , la prima sede italiana a strong Milano /strong e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/p pstrong IL TUO RUOLO /strong /p p Nell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno strong Capo Barca /strong per un'opportunità su strong Piombino, /strong per una nostra azienda partner, leader nel strong settore della costruzione e riparazione Navale /strong .
/p p strong Responsabilità principali: /strong /p ulli Partecipazione alle attività di test e messa in servizio degli strong impianti di bordo; /strong /lili Supporto tecnico durante le fasi di verifica e validazione con strong Registro /strong e strong Armatore; /strong /lili Gestione dei reparti di produzione e supervisione tecnica durante la costruzione; /lili Riconoscimento e gestione di eventuali non conformità sugli impianti; /lili Contribuire alla redazione della documentazione tecnica a supporto della consegna finale.
/li /ul p strong Requisiti: /strong /p ullistrong Esperienza come Ufficiale di Macchina /strong a bordo di navi o di Ship Manager in cantieri navali; /lili Conoscenza approfondita dell'strong impiantistica navale; /strong /lili Qualifica tecnica/navale comprovata; /lili Conoscenza della lingua strong inglese /strong (scritta e parlata).
/li /ul pstrong Cosa offriamo?
/strong /p ulli Contratto a tempo indeterminato ********k); /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
/li /ul p The world needs you /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/p p I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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