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Pubblicato il 20-09-2026 - SPERI in Ferrara
SPERI , società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un professionista da inserire nel Dipartimento di Sicurezza, Direzione Lavori e Collaudi.
Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione.
Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita qualificato coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale deve essere in possesso di:
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
Laurea magistrale o specialistica in ingegneria edile, ingegneria civile o architettura
Conoscenze richieste/da approfondire:
Testo Unico Sicurezza
Buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti applicativi (Autocad, MS Office, Primus)
Requisiti di base richiesti:
Disponibilità ad effettuare sopralluoghi in cantiere su tutto il territorio nazionale
Attitudine al team working, autonomia operativa, senso di responsabilità
Accuratezza, capacità e competenze relazionali
Sede di lavoro: Ferrara
Inquadramento xysqume e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA.
La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
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Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs.
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