20 set - Bardi
Randstad Italia
pRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca Selezione di professionisti qualificati.
/ppbr/ppPer azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un /ppbr/ppbHR GENERALIST (f/m/nb) /b /ppbr/ppche sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.
/ppbr/ppbSi offre /b: Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL ******€ - ******€.
/ppbr/ppbBenefit: /bprevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto.
/ppbr/ppbOrario /b: tempo pieno dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.
/ppbr/ppbSede di lavoro: /b Corte Franca (BS) /ppbr/ppbDi cosa ti occuperai?
/b /ppbr/pulliRecruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding, strategie di sviluppo e fidelizzazione.
/liliFormazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.
/liliGestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.
/liliAnalisi e reporting:
analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per identificare aree di miglioramento.
/liliGestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraverso iniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide.
/li /ulpbr/ppbSei in possesso di questi requisiti?
/b /ppbr/pulliLaurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
/liliEsperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.
/liliCompetenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all'onboarding delle risorse.
/liliCapacità di monitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative.
/liliSolida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.
/liliBuona conoscenza lingua inglese.
/li /ulpbr/ppCompletano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza.
/ppbr/ppCandidati subito!
/ppbr/pp-- /ppIl presente annuncio è rivolto a bpersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) /bai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
/p
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