Buyer Junior - Laurea
Pubblicato il 20-09-2026 - Linkedin in Padova
Il Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un'esperienza di formazione sul campo.
La figura di Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR) .
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.
La tua formazione come Junior Buyer in 4 fasi:
~ Orientamento: Ufficio Acquisti
Una prima fase sarà dedicata alla formazione on the job all'interno dell'Ufficio Acquisti.
Durante questo periodo sarai affiancata/o alla/al Senior Buyer e apprenderai le prime nozioni pratiche delle attività di un Buyer.
~ Training on the Job: Punto Vendita
Una parte importante della formazione sarà svolta direttamente nelle filiali.
In questo modo avrai la possibilità di vivere in prima persona le attività di negozio Lidl, il nostro core business.
~ Training on the Job: Centro Logistico
All'interno del nostro magazzino riuscirai ad avere un'idea precisa di come avviene il processo di distribuzione dei nostri prodotti sul territorio italiano.
~ Inserimento: Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio Acquisti
Al termine della formazione on the job, verrai inserita/o in uno dei team dell'Ufficio Acquisti nel nostro Headquarter.
Qui entrerai nel vivo del ruolo di Junior Buyer occupandoti di una determinata categoria merceologica.
Analisi trend di mercato
La figura di Junior Buyer crea nuove strategie basandosi sulle proprie ricerche per influenzare il comportamento di acquisto dei consumatori.
Dovrai reperire ed elaborare informazioni pertinenti per creare la tua strategia d'acquisto.
Come Junior Buyer possiedi capacità di osservazione e intuito, che ti permettono di padroneggiare al meglio ogni negoziazione.
~ Ideazione di un nuovo prodotto
Ti occuperai della realizzazione di nuovi prodotti da inserire nei nostri Punti Vendita.
Dall'ideazione di ricette uniche, alla creazione di packaging attrattivi per fare in modo che il tuo prodotto sia al top delle classifiche di vendita!
~ Conoscerai e monitorerai i dati relativi all'evoluzione degli articoli e comportamenti d'acquisto.
I requisiti per ricoprire il ruolo di Junior Buyer sono:
Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini
Ottima conoscenza della lingua inglese e preferenziale conoscenza della lingua tedesca
Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plus
Attitudine commerciale , preferibilmente conoscenza del settore alimentare
Entrare in Lidl Italia come Junior Buyer significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio)
e una retribuzione annua lorda di ******,82 € a tempo determinato della durata di 12 con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro : vivace, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona.
Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L'obiettivo per il **** è raggiungere i ***** Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.