Art Director

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ppE per il prossimo livello ci serve una persona capace di bvedere un’idea prima ancora che esista /b. /p pQualcuno che davanti a un brief non pensi semplicemente: /p pb“Come facciamo a rendere questa idea impossibile da ignorare?” /b /p pSiamo bMad Idea, la prima Agenzia di Azione in Italia. /b /p pNon ci interessa produrre comunicazione tanto per riempire calendari editoriali. /p pPartiamo da un problema. /p pCostruiamo una strategia. /p pLa trasformiamo in un Piano d’Azione. /p pE poi la facciamo accadere. /p pPer questo stiamo cercando un/una: /p pUna persona con gusto, cultura visiva, capacità strategica e soprattutto con abbastanza esperienza da sapere che bla creatività senza un obiettivo è soltanto decorazione /b. /p pAvrai il compito di trasformare strategie, concept e campagne in *direzioni visive riconoscibili, coerenti e capaci di generare attenzione*. /p pLavorerai a stretto contatto con strategia, copy, social, advertising, video e account per: /p ul lisviluppare concept creativi per campagne ADV e progetti di comunicazione; /li lidefinire la direzione visiva dei brand che seguiamo; /li liideare creatività Meta Ads, social, landing page, funnel e materiali commerciali; /li lisupervisionare la qualità visiva degli output dell'agenzia; /li liconfrontarti con copywriter e strategist per trasformare un messaggio in un concept forte; /li lidare indicazioni creative a graphic designer, videomaker e content creator; /li licontribuire a shooting, produzioni video e campagne integrate; /li lipresentare e motivare le tue scelte creative al team; /li lialzare, progetto dopo progetto, il livello creativo di Mad Idea. /li /ul pCerchiamo qualcuno che abbia già vissuto i ritmi di un'agenzia. /p pbEsperienza richiesta: almeno 2-3 anni in agenzie di comunicazione, advertising, creative agency o realtà comparabili. /b /p pPer noi sono importanti: /p ul liportfolio di lavori reali; /li liottimo gusto estetico e attenzione maniacale ai dettagli; /li licapacità di partire da un brief strategico e trasformarlo in una direzione creativa; /li liconoscenza solida della suite Adobe; /li libuona conoscenza di Figma e degli strumenti contemporanei di progettazione; /li licomprensione dei linguaggi social e advertising; /li licapacità di lavorare contemporaneamente su brand e settori differenti; /li liautonomia, organizzazione e rispetto delle deadline; /li licapacità di accettare feedback senza innamorarsi della propria prima idea; /li licuriosità verso AI, nuovi strumenti creativi e nuovi linguaggi visivi. /li /ul pNon cerchiamo semplicemente una persona tecnicamente brava. /p pCerchiamo qualcuno che *abbia idee*. /p pQualcuno che guardi una campagna e pensi: /p p“Possiamo farla molto meglio.” /p pQualcuno che porti riferimenti, contaminazioni, provocazioni e soluzioni.



/p pQualcuno che non aspetti sempre un brief perfetto per iniziare a ragionare. /p pPerché Mad Idea non vuole essere l'agenzia che produce più contenuti. /p pbVuole essere quella che produce idee che fanno succedere qualcosa. /b /p ul liSe preferisci ricevere un brief dettagliatissimo, eseguirlo e passare al task successivo. /li liSe per te Art Direction significa principalmente scegliere font, colori e fotografie. /li liSe “abbiamo sempre fatto così” è una frase che utilizzi spesso. /li liSe non ti interessa capire perché una campagna deve funzionare oltre che essere bella. /li liSe cerchi un posto dove poter rimanere invisibile dietro Photoshop. /li /ul pTi piace confrontarti con persone di marketing, vendite, copy e advertising. /p pVuoi vedere le tue idee diventare campagne vere. /p pVuoi avere responsabilità sulla qualità creativa dei progetti. /p pTi piace mettere in discussione la prima soluzione. /p pE soprattutto vuoi entrare in una realtà che non considera la creatività un reparto separato dal business. /p pTroverai un'agenzia che sta costruendo qualcosa di preciso. /p pUna struttura in crescita. /p pClienti e settori differenti. /p pProgetti nei quali strategia, advertising, direct response, branding, contenuti, video e tecnologia devono lavorare insieme. /p pTroverai spazio per proporre. /p pSpazio per sperimentare. /p pMa anche responsabilità. /p pPerché essere Art Director significa anche essere una delle persone che decide *quanto è alto il livello creativo dell'agenzia.* /p ul liIl tuo CV /li liIl tuo portfolio — questo per noi conta tantissimo. /li liTre righe per raccontarci perché pensi di poter portare qualcosa di diverso a Mad Idea. /li /ul pNiente lettere motivazionali da ChatGPT lunghe tre pagine. /p pPreferiamo tre righe vere. /p pCi aiuterà a capire molto più di te di quanto possa fare un elenco di soft skill. /p pLa ricerca è rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso nel rispetto dell'art. 27 del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. /p pAi sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018, *Mad Idea*, in qualità di Titolare del trattamento, informa i candidati che i dati personali forniti attraverso curriculum vitae, portfolio, messaggi,



moduli di candidatura o altra documentazione saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla ricerca, selezione, valutazione e possibile instaurazione di un rapporto competente o lavorativo. /p pIl trattamento riguarda esclusivamente i dati pertinenti e necessari alla valutazione della candidatura ed è effettuato sulla base dell'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato e, ove applicabile, degli obblighi di legge e del legittimo interesse del Titolare alla corretta gestione del processo di selezione. /p pI dati potranno essere trattati da personale autorizzato di Mad Idea e da eventuali fornitori o professionisti che supportano il Titolare nella gestione dei sistemi informatici, delle candidature o del processo di selezione, opportunamente nominati responsabili del trattamento ove previsto dalla normativa. /p pI dati non saranno diffusi e saranno conservati per il periodo necessario allo svolgimento della selezione e, qualora la candidatura possa essere presa in considerazione per future opportunità professionali, per un periodo proporzionato a tale finalità, nel rispetto dei principi di necessità, minimizzazione e limitazione della conservazione previsti dal GDPR. /p pIl candidato è invitato a inserire nel curriculum esclusivamente informazioni pertinenti alla posizione professionale e a non comunicare dati personali non necessari alla selezione. Eventuali categorie particolari di dati personali saranno trattate esclusivamente nei casi e nei limiti consentiti dalla normativa vigente. /p pIl trattamento potrà avvenire mediante strumenti elettronici e/o cartacei, adottando misure tecniche e organizzative adeguate alla protezione dei dati personali. Qualora vengano utilizzati fornitori tecnologici situati fuori dallo Spazio Economico Europeo, eventuali trasferimenti internazionali di dati saranno effettuati nel rispetto delle garanzie previste dal GDPR. /p pNon vengono adottate decisioni relative alla selezione basate esclusivamente su processi decisionali automatizzati che producano effetti giuridici o analogamente significativi sull'interessato, salvo diversa specifica informativa. /p pIl candidato può esercitare, nei casi previsti dalla normativa, i diritti di accesso, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, opposizione e portabilità dei propri dati, nonché richiedere informazioni sul trattamento rivolgendosi a *Mad Idea attraverso i recapiti ufficiali della società*. /p pResta inoltre fermo il diritto dell'interessato di proporre reclamo al bGarante per la protezione dei dati personali /bqualora ritenga che il trattamento dei propri dati avvenga in violazione della normativa applicabile. /p pL'invio della candidatura comporta la presa visione delle presenti informazioni sul trattamento dei dati personali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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