Capo reparto

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ppbCAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA /b /ppPer realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella btessitura di maglieria diminuita /b, ricerchiamo un/una /ppbCAPO REPARTO /b /ppLa risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un brapporto quotidiano con la Proprietà /b e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto. /ppCerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della btessitura di maglieria /b e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità. /ppLa risorsa sarà responsabile del corretto andamento delle attività di reparto e si occuperà di: /pulliorganizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione; /liliassegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive; /liliorganizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali; /liligestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto; /lilimonitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna; /liliassicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti; /liliinterfacciarsi quotidianamente con bmodellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale /b; /lilicoordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni; /lilicollaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.



/li /ulpbIl profilo che cerchiamo /b /ppLa persona ideale ha maturato una bconcreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria /b e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse. /ppNon è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una bfigura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento /b. /ppLa posizione può quindi rappresentare un'rilevante opportunità di crescita per un/una boperatore/operatrice tessile esperto/a /b che desideri mettere a disposizione la propria esperienza /ppassumendo maggiori responsabilità. /ppbCompletano il profilo: /b /pullicapacità di coordinamento e di lavoro in team; /liliautorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi; /liliorganizzazione e senso delle priorità; /liliautonomia operativa e spirito pratico; /liliforte orientamento al risultato; /lilidisponibilità a utilizzare il muletto. bIn caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria. /b /li /ulpbCosa offre l'azienda /b /pulliAmbiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone. /liliWelfare Aziendale /liliRetribuzione Annua Lorda: €30.000-€38.000 /liliLuogo di Lavoro: Vittorio Veneto /li /ulpbDiversità, inclusione e pari opportunità /b /ppLa nostra organizzazione garantisce pari possibilità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr

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