Digital Workplace Specialist
Pubblicato il 22-09-2026 - Gruppo Iren in Bardi
ppPer bIren SpA /b, società Holding di Gruppo Iren, selezioniamo un/una Addetto/a Esperto/a It Operations Management, da inserire all’interno della Direzione “Tecnologie e Sistemi Informativi” nel team “bDigital Workplace /b”. /p pLa figura si occuperà di: /p ul liamministrare e gestire l’contesto Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive); /li ligestire Microsoft Entra ID (Azure Active Directory), inclusi autenticazione, Single Sign-On (SSO) e Multi-Factor Authentication (MFA); /li liconfigurare e amministrare Microsoft Intune per la gestione dei dispositivi aziendali. /li licollaborare all’implementazione e al mantenimento delle soluzioni di sicurezza Microsoft (Conditional Access, Microsoft Defender, Data Loss Prevention, Information Protection); /li limonitorare infrastrutture e servizi Microsoft Azure, collaborando ai progetti di migrazione e adozione dei servizi cloud Microsoft; /li licollaborare con fornitori esterni e con gli altri team IT per l’evoluzione e l’ottimizzazione dell’infrastruttura digitale. /li /ul pSiamo alla ricerca di candidati in possesso di bLaurea in Informatica/Ingegneria Informatica o percorsi affini /b, con besperienza /bnelle seguenti attività e tool:
/p ul ligestione di bprogetti /bdib Digital Workplace /be bDigital Employee Experience /b; /li liesperienza con Microsoft Defender XDR, Microsoft Purview; /li /ul pCompletano il profilo: possesso di certificazioni Microsoft (MS-102, AZ-104, MD-102, SC-300 o equivalenti), ottime capacità relazionali, capacità di interagire con diverse tipologie di interlocutore. /p pPer la posizione sono previsti: /p ul liRetribuzione Annua Lorda bcompresa tra 42k e 45k /b, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute; /li libpremio di risultato /b, in base agli obiettivi aziendali; /li libbuoni pasto o mensa aziendale /b; /li libwelfare aziendale /b; /li lipossibilità di bsmart working /b secondo le policy di Gruppo. /li /ul pLa definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere. /p pI candidati a prescindere dal loro genere (D.lgs n. 198⁄2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo: /p /p #J-18808-Ljbffr