22 set - Lecco
Direction - Executive Search
Posizione Ricercata:
Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Sviluppatore ERP
Rif.
Caratteristiche dell'azienda:
Software house italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni gestionali ERP dedicate alle PMI, con una consolidata esperienza nell'implementazione di sistemi informativi a supporto dei processi aziendali. L'azienda sviluppa internamente la propria piattaforma gestionale, seguendo l'intero ciclo di vita del software: progettazione, sviluppo, implementazione e assistenza ai clienti.
Job Description
Per il potenziamento del team di sviluppo, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Junior ERP da inserire all'interno del gruppo dedicato all'evoluzione della piattaforma gestionale proprietaria.
La risorsa sarà affiancata da un team di sviluppatori esperti e, dopo un iniziale percorso di formazione, contribuirà allo sviluppo di nuove funzionalità, alla manutenzione evolutiva del software e al supporto tecnico delle attività progettuali.
L'attività si svolgerà prevalentemente attraverso una piattaforma di sviluppo low-code dedicata al mondo ERP, con il supporto di strumenti e tecnologie di programmazione tradizionali.
Requisiti
Diploma tecnico ad indirizzo informatico o equivalente.
Esperienza di 2-5 anni nello sviluppo software.
Ottima conoscenza di SQL.
Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione object-oriented (preferibilmente Java o equivalenti).
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni tecniche differenti.
Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza presso la sede aziendale.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato un'esperienza presso software house che sviluppano soluzioni gestionali per PMI, in particolare del settore manifatturiero.
La conoscenza della lingua inglese non è considerata un requisito indispensabile.
Sede di lavoro
Provincia di Lecco.
È richiesta la presenza in ufficio per almeno quattro giorni alla settimana. Dopo il periodo iniziale di inserimento e formazione (indicativamente tre mesi), sarà possibile usufruire di una giornata di smart working settimanale.
Tipo di impiego
Assunzione a tempo indeterminato. xysqume
Inquadramento economico
Retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 30.000 e 43.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade