22 set - Venezia
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ppProvincia di Treviso | Contratto a tempo indeterminato | Metalmeccanico /ppSiamo una società specializzata nella ricerca e selezione del personale, regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro. Da anni affianchiamo aziende di diversi settori nella costruzione di team competenti e motivati. /ppSiamo attualmente alla ricerca di un/a: /ppbArea Manager Italia (rif. 1127_AM_Ita) /b /ppper conto di una nostra azienda cliente, attiva a livello mondiale nello sviluppo e nella fornitura di soluzioni tecnologiche avanzate per diversi ambiti applicativi. /ppbIl ruolo /b /ppLa risorsa si occuperà dello sviluppo e del consolidamento del business nel mercato Italia. Sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del business sul territorio nazionale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità attraverso il coordinamento della rete di agenti e la gestione del portafoglio clienti costituito prevalentemente da distributori. Opera in un contesto industriale altamente tecnico, caratterizzato da prodotti sia a catalogo sia realizzati su commessa, collaborando in modo continuativo con le funzioni interne per garantire un elevato livello di servizio e supporto al cliente. /ppTra le sue principali responsabilità: /pulliGestire e sviluppare il business sul territorio italiano, in linea con gli obiettivi commerciali aziendali. /liliCurare e consolidare i rapporti commerciali con distributori, partner e clienti strategici. /liliRicercare nuove occasione di business e sviluppare nuovi clienti e canali distributivi. /liliCoordinare, supportare e monitorare la rete di agenti, definendone obiettivi, priorità e piani di sviluppo. /liliAffiancare gli agenti nelle visite commerciali e nelle trattative con clienti di particolare rilevanza o complessità tecnica. /liliPromuovere l'intero portafoglio prodotti, composto da soluzioni standard a catalogo e prodotti sviluppati su commessa. /liliAnalizzare le esigenze applicative dei clienti, individuando le soluzioni tecniche più idonee in collaborazione con le funzioni aziendali competenti.
/liliElaborare offerte commerciali e negoziare condizioni di vendita nel rispetto delle politiche aziendali. /liliMonitorare l'andamento delle vendite, analizzare i principali KPI commerciali e predisporre report periodici sull'attività svolta. /liliPresidiare il mercato di riferimento, monitorando trend, concorrenti e opportunità di sviluppo. /liliCollaborare con l'Ufficio Tecnico, l'Industrializzazione, la Produzione e il Customer Service per garantire la corretta gestione delle commesse e la soddisfazione del cliente. /liliSupportare il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita, dalla definizione delle specifiche tecniche fino al post-vendita. /liliPartecipare a fiere di settore, eventi e incontri con clienti per promuovere l'immagine aziendale e sviluppare nuove opportunità commerciali. /liliContribuire alla definizione delle strategie commerciali e del budget di vendita per il mercato italiano. /li /ulpbRequisiti richiesti /b /pulliPreferibile Laurea in Ingegneria, ma verranno valutati anche candidati con diploma a indirizzo tecnico. /liliRichiesta una pregressa consolidata esperienza maturata nel settore metalmeccanico su prodotti complessi e a commessa, con una profonda conoscenza del territorio italiano. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliProattività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Flessibilità e autonomia nel cogliere possibilità di business e nell’affrontare le sfide con rapidità decisionale. Impostazione strategica allo sviluppo commerciale, solide competenze organizzative e di pianificazione delle attività. /liliContratto a tempo indeterminato. /liliRetribuzione compresa tra euro 52.000 ed euro 77.000, da definire in base alla coerenza delle competenze rispetto ai requisiti della posizione. CCNL applicato: Metalmeccanico Industria. /liliBenefits: Auto a uso promiscuo + variabile. /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, in continua evoluzione. /liliContesto tecnico strutturato ma flessibile. /liliValorizzazione del merito e riconoscimento del contributo individuale. /liliPossibilità di smart working. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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