Specialista Normativa, Policy e DORA

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ppSiamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. /ppbSella Personal Credit /b è la società del gruppo Sella che si propone di erogare i finanziamenti attraverso una completa gamma di offerta quale, prestiti personali e finalizzati, carte di credito di circuito internazionale e privative, linee rateali e prestiti contro cessione del quinto. /ppEntrerai a far parte dell’area bOrganizzazione e Information Technology /b, all’interno dell’ufficio bAffari Generali, Outsourcing e Normativa Interna /b, un contesto dinamico e trasversale dove potrai contribuire in prima persona all’evoluzione dell’organizzazione e dei modelli di governance di Sella Personal Credit. /ppAvrai l’opportunità di collaborare con diverse funzioni aziendali, trasformando gli aggiornamenti normativi in processi, policy e soluzioni organizzative concrete ed efficaci. Ti occuperai della gestione della normativa interna e dei processi di outsourcing, partecipando attivamente anche alle iniziative dedicate alla bresilienza operativa digitale /b, un ambito sempre più strategico, con particolare attenzione agli adempimenti e ai presidi previsti dal bRegolamento DORA /b. /ppUn ruolo che ti permetterà di coniugare visione organizzativa, attenzione alla compliance e innovazione, contribuendo a rafforzare la capacità dell’azienda di affrontare con efficacia le sfide di un contesto in continua evoluzione. /ph3Attività principali /h3pIn questo ruolo trasversale, avrai l'possibilità di confrontarti con diverse aree dell'azienda e di acquisire una visione ampia dei processi, della governance e dell'evoluzione normativa del settore finanziario. /ph3Nello specifico ti occuperai di: /h3ulliAnalizzare l'impatto delle evoluzioni normative e organizzative sui processi aziendali, individuando e proponendo gli adeguamenti necessari. /liliPresidiare la revisione e l'aggiornamento del corpus normativo aziendale, comprendente policy, regolamenti, procedure e linee guida. Supportare le attività di adeguamento e monitoraggio connesse al Regolamento DORA e ai relativi standard tecnici. /liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza tra assetto organizzativo, processi e normativa interna. /liliSupportare la definizione e l'aggiornamento di organigrammi, modelli organizzativi, responsabilità e mansionari. /liliCurare la predisposizione, l'aggiornamento e la manutenzione della documentazione normativa, anche in lingua inglese.



/liliCollaborare con le funzioni competenti nella gestione dei presidi di resilienza operativa digitale e nel mantenimento della documentazione prevista dalla normativa. /liliContribuire alla gestione e all'aggiornamento del Registro delle Informazioni (Register of Information) e alla corretta classificazione dei servizi ICT e dei relativi fornitori. /liliPartecipare alle attività di valutazione preliminare, due diligence e monitoraggio dei fornitori strategici e dei servizi esternalizzati. /liliSupportare il presidio dell'intero ciclo di vita degli accordi di outsourcing, nel rispetto dei requisiti normativi e delle policy aziendali. /li /ulh3Requisiti /h3pCerchiamo una persona con circa b3-5 anni di esperienza /b, maturata preferibilmente in realtà regolamentate, che abbia sviluppato bcompetenze nell'ambito della normativa interna /b, bdell'organizzazione aziendale, dell'outsourcing e della governance dei processi /b. Completano il profilo una buona capacità di lavorare in contesti trasversali e un livello bavanzato di conoscenza della lingua inglese (C1-C2) /b. /ph3In particolare, ricerchiamo: /h3ulliConoscenza approfondita del Regolamento (UE) 2022/2554 – DORA e dei relativi Regulatory Technical Standards (RTS) e Implementing Technical Standards (ITS). /liliCapacità di interpretare e applicare la normativa e le linee guida emanate dalle autorità di vigilanza europee e nazionali (Banca d’Italia, Consob e IVASS) /liliConoscenza dei principali aspetti di ICT Risk, resilienza operativa digitale e gestione del rischio derivante da fornitori terzi, inclusi servizi ICT, cloud e outsourcing. /liliEsperienza nella gestione e nel monitoraggio di accordi di outsourcing e forniture IT, anche con riferimento agli aspetti contrattuali, ai requisiti normativi e agli SLA. /liliCompetenza nella predisposizione, nell'aggiornamento e nella manutenzione del Registro delle Informazioni previsto da DORA, finalizzato alla mappatura dei contratti e dei servizi ICT forniti da terze parti. /liliFamiliarità con le attività di test della resilienza operativa digitale e della sicurezza, inclusi i Threat-Led Penetration Testing (TLPT). /liliConoscenza del Regolamento (UE) 2024/1689 – AI Act e dei principali aspetti normativi e di governance connessi all’utilizzo dei sistemi di Intelligenza Artificiale. /liliFamiliarità con l’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa, inclusi assistenti integrati negli strumenti di lavoro quali Microsoft 365 Copilot,



con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza, privacy e data governance. /liliConoscenza dei principali strumenti No-Code e Low-Code per realizzare automazioni e workflow di base. /liliBuona conoscenza della suite Microsoft 365, in particolare Teams, Outlook, OneDrive e SharePoint, con attenzione alla gestione sicura delle informazioni, dei permessi di accesso e della condivisione e archiviazione dei documenti, nel rispetto delle policy aziendali. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo indeterminato, CCNL Credito. /liliSalary range min. RAL 40.000 € – max RAL 50.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. /liliEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. /li /ulpLa proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. /pulliPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; /liliBuono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; /liliUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione. /liliCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM; /liliSmart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; /liliPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; /liliVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; /liliSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; /liliSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; /liliCultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano. /li /ulh3Modalità e sede di lavoro /h3pibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino. /ppIl Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. /ppQuesto impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. /ppIn linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. /pp#spc /p /p #J-18808-Ljbffr

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