22 set - Milano
Mediaworld
ppTi piacerebbe entrare a far parte dell’Azienda leader in Italia nell’ambito della consumer electronics? Questa è la tua occasione! /ppMediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo. /ppCon una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un’organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi. /ppIn MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro. Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita. /ppLe seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. /ph3I nostri Riconoscimenti /h3ulliTop Employer Italy dal 2022 /liliItaly’s Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /liliTop Job Best Employers 2 ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /liliBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge 76/2025) /liliInsegna dell’Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /liliBest Customer Service 2 Statista e L'Economia del Corriere della Sera) /liliSustainability Champions 2 ITQF e La Repubblica AffariFinanza) /li /ulh3Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /h3pSiamo alla ricerca di una/un bReward Cost Specialist /bche possa contribuire attivamente alla definizione, gestione ed al monitoraggio delle politiche di reward fisso e variabile e dei processi di controllo del costo del personale. /ppSii protagonista ed aiutaci a garantire coerenza interna, competitività esterna,
sostenibilità economica e allineamento con la strategia HR e di business. /ph3Un Pacchetto Pensato Per Te /h3pEntrando in MediaWorld potrai trovare: /pulliUn contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione; /liliUn ambiente giovane, dinamico e collaborativo; /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale; /liliSmart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; /liliRetribuzione compresa tra 40.000 € e 45.000 € annui sulla base dell’esperienza pregressa. /li /ulh3Cosa Cerchiamo In Te /h3ulliCapacità analitiche e numeriche elevate, con esperienza in budgeting, forecasting e simulazioni economiche; /liliConoscenza dei moderni sistemi di compensation benefits, STIP, LTIP e logiche di total reward; /liliOttima padronanza di Excel e strumenti di reporting (HRIS/ERP/PowerBI); /liliCapacità di lavorare in team e coordinarsi con HR Business Partner, Finance, Payroll e Talent Acquisition; /liliProattività nella ricerca di soluzioni e nella gestione di progetti complessi in un contesto dinamico. /li /ulh3Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo /h3ullibGovernance delle politiche retributive e job architecture /b: definizione e aggiornamento di retribuzione fissa, griglie, job title hierarchy, livelli e criteri di valutazione per garantire coerenza interna e competitività esterna. /lilibProgettazione e gestione dei piani incentivanti e pay transparency /b. STIP, LTIP, MBO, bonus e piani speciali, incluse comunicazioni e implementazione operativa. /lilibControllo e analisi del costo del personale /b: budgeting, forecast, consuntivi, landing e simulazioni economiche per revisioni salariali, assunzioni, uscite e riorganizzazioni. /lilibAttività di reporting e analisi: /bpreparazione di report HR Compensation Cost, monitoraggio scostamenti e proposte di azione. /li /ulpHR Reward Cost Specialist • Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italy /p /p #J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy