22 set - Liguria
agap2 Italia
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un nostro importante cliente, leader nel settore dei software per la digitalizzazione e l’ottimizzazione della supply chain e della produzione industriale , cerchiamo un/una Junior Supply Chain Planning Consultant dinamico e proattivo.
La risorsa dovrà avere breve esperienza pregressa nell'implementazione di soluzioni software per la pianificazione e l'integrazione di sistemi aziendali e sarà coinvolta nell'analisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production).
Analisi processi e architettura di soluzione ;
Configurazione e parametrizzazione dei moduli Supply Chain Planning ;
Specifiche di implementazione e analisi interfacce ;
Addestramento modelli AI sui dati cliente;
Testing, validazione e manualistica tecnica ;
Supporto al team nelle fasi critiche di deployment ;
Formazione utenti e supporto go-live/post-avviamento ;
️ Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equipollente;
~1-2 anni di esperienza su software Supply Chain Planning ;
~ Comprensione dei processi di pianificazione aziendale;
~ Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL (SQL Server/Oracle);
~ Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato;
~ Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero;
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
Collaborazioni in P.IVA ;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
~ I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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23 set - Grosseto
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