Automotive Test Engineer | Italian Speaker

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ppVuoi iniziare una nuova avventura professionale come bTest Engineer /bin una delle nostre possibilità nel settoreb Automotive /b ab Torino? /b /p ul liEseguire btest manuali e automatici /b nel dipartimento di elettronica di bordo. /li liEffettuare test sul bBody Domain Control /b (infotainment, cluster, vettura, aria condizionata, ecc.). /li liUtilizzare bVector CANoe e CANalyzer /b per analisi bus, monitoraggio segnali e diagnosi delle centraline. /li liLavorare con protocolli bCAN e LIN /b per verificare il corretto funzionamento delle funzioni elettroniche di bordo. /li liAnalizzare i risultati dei test, identificare anomalie e supportare i team di sviluppo nella loro risoluzione. /li liRedigere la documentazione di test (piani, report, tracciamento difetti) in linea con i processi di validazione. /li li3–4 anni di esperienza come bAutomotive Test Engineer /b su sistemi elettronici di bordo. /li liEsperienza consolidata nell’utilizzo di bVector CANoe e CANalyzer /b. /li liConoscenza dei protocolli bCAN e LIN /b e delle reti veicolo. /li liBackground tecnico indifferente, purché con esperienza coerente in test elettronici automotive. /li liItaliano fluente e buona conoscenza della lingua inglese (B1–B2). /li liEsperienza su body electronics, infotainment e cluster in contesti OEM o Tier1. /li liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /li liUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /li liUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /li liUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building,



ecc.). /li liUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /li /ul h3Benefici locali in Italia: /h3 ul liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. /li liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili. /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p h3La persona ideale si riconosce in questi valori: /h3 pbBoldness /b:



il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p pbTrust /b: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pbPerformance /b: questo si traduce in un desiderio constantemente di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pbCommitment /b: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pbIndependence /b: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p h3Diversità e Inclusione /h3 pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /p pSe hai bisogna di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /p /p #J-18808-Ljbffr

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