22 set - Italia
Castelfalfi
Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo.
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare.
Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente.
Certificata Great Place to W or k ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a HR Generalist .
Principali compiti e responsabilità Gestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa.
Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll.
Collaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili.
Aggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati.
Fornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, benefit, utilizzo degli strumenti HR (es.
Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidiane.
Gestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali.
Supportare il processo di onboarding,
coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioni.
Competenze richieste Esperienza , anche breve, come HR Generalist o HR Admin.
Conoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payroll.
Familiarità con CCNL (preferibilmente Turismo).
Esperienza nell’utilizzo di sistemi HR (es.
Zucchetti).
Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare).
Precisione e attenzione al dettaglio.
Capacità organizzativa e gestione delle priorità.
Buone doti relazionali e orientamento al servizio.
Capacità di comunicare in modo chiaro policy e procedure.
Buon livello di inglese scritto e parlato.
Condizioni contrattuali Contratto CCNL Turismo – Full Time.
Retribuzione annua lorda a partire da € 27.000.
Benefit e vantaggi Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi.
Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team.
Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta.
Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona.
Dotazioni fornite Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto.
Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. xysqume La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizion i di legge.Le candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs.
196/2003, come modificato dal D.Lgs.
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