22 set - Modena
CSI
La divisione Automotive di CSI s.p.a. ricerca un nuovo Performance Engineer per le attività su Modena.
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
La risorsa sarà coinvolta nella pianificazione, nel monitoraggio e nell’avanzamento delle attività sperimentali in ambito Passive Safety, delle quali garantirà l'attinenza agli standard qualitativi e il rispetto delle tempistiche.
Attività
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- Coordinamento delle attività di crash test e sled test, garantendo il corretto svolgimento delle prove presso centri di test interni ed esterni
- Verifica e monitoraggio degli standard normativi di riferimento
- Individuazione e coordinamento delle azioni correttive a scostamenti dai requisiti qualitativi o ritardi
- Predisposizione della documentazione di sintesi e dei report di avanzamento da condividere con le direzioni tecniche coinvolte
- Analisi dei risultati derivanti da prove di impatto frontale, laterale, posteriore, rollover e protezione pedoni
- Valutazione delle prestazioni dei sistemi di ritenuta (airbag, cinture di sicurezza, pretensionatori,
limitatori di carico e sistemi integrati di sicurezza).
- Supporto tecnico nelle fasi di allestimento e strumentazione dei veicoli di prova
Requisiti
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- Laurea in ingegneria dell'autoveicolo, meccanica o biomedica
- Conoscenza fluente della lingua italiana
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Conoscenza approfondita del veicolo e dei suoi principali componenti
- Minima esperienza di laboratorio e capacità di lettura e analisi dei dati sperimentali
- Piena padronanza degli applicativi Office
Completano il profilo
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xjncmbx
- Riservatezza
- Buone doti organizzative e relazionali
- Autonomia, precisione e problem solving
- Orientamento al risultato
- Buona gestione dello stress
L’assunzione è a tempo determinato
CCNL Applicato: Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti
Retribuzione lorda (RAL): 29.000, ,00€, commisurata ad esperienze e competenze
Info privacy sul sito
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade