22 set - Castenaso
Tor - Recruitment & Hr Consulting
ppTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /ppI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. /ppTor nasce per questo. /ppTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /ppTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /ppcon almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Service Manager, Contract Manager, Responsabile di Commessa o similari per nostra azienda cliente operante nel settore della gestione e manutenzione di impianti tecnologici. /ppbAttività /b /ppLa risorsa sarà responsabile della gestione di una o più commesse di manutenzione tecnica presso clienti strutturati, prevalentemente nell’area di Bologna. /ppIn particolare, si occuperà di: /pulliGestione del rapporto con il cliente e monitoraggio della soddisfazione; /liliInterpretazione e gestione degli obblighi contrattuali, garantendo il rispetto degli standard e dei livelli di servizio previsti; /liliResponsabilità dell’andamento operativo ed economico della commessa; /liliGestione e monitoraggio del budget assegnato; /liliCoordinamento delle attività di manutenzione e supervisione delle problematiche tecniche e operative; /liliCoordinamento con il Site Manager,
i fornitori e le società subappaltatrici; /liliInterfaccia con le funzioni aziendali interne coinvolte nella gestione della commessa; /liliMonitoraggio della qualità, della disponibilità e delle performance degli impianti; /liliSupporto alla definizione e al monitoraggio dei piani di manutenzione; /liliGestione delle relazioni con clienti, fornitori e partner tecnici. /liliDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria, preferibilmente in ambito elettrico, meccanico, energetico o similare; /liliPregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Service Manager, Contract Manager, Responsabile di Commessa, Project Manager tecnico, Technical Manager o Responsabile Manutenzione; /liliSolida conoscenza tecnica di impianti tecnologici, preferibilmente in ambito elettrico, meccanico, HVAC, termico, idraulico o antincendio; /liliEsperienza nella gestione di commesse di manutenzione tecnica e nel coordinamento di fornitori e subappaltatori; /liliCapacità di gestione del cliente e di lettura e applicazione degli obblighi contrattuali; /liliEsperienza nella gestione di budget,
costi e performance di commessa; /liliDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale; /liliBuona conoscenza del pacchetto Office; /liliLa conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. /li /ulpbChi cerca: /b /ppAzienda strutturata operante nella gestione di commesse di manutenzione tecnica e nella gestione di impianti tecnologici /pullibAuto aziendale a uso promiscuo; /b /liliContratto e inquadramento commisurati all’esperienza. /li /ulpbSede di lavoro: /b /ppbImola /bcon attività prevalentemente presso bclienti nell’area di Bologna. /b /ppRichiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per eventuali esigenze aziendali. /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr
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