Tecnico/a ufficio automazioni
Pubblicato il 22-09-2026 - Talentwave in Montecchio Maggiore-Alte Ceccato
Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Job description
Descrizione del ruolo
Talentwave Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione conto terzi di quadri elettrici e sistemi di automazione industriale, un/una Tecnico/a Ufficio Automazioni Industriali. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico Automazione presso la sede di Montecchio Maggiore (VI) e seguirà lo sviluppo delle commesse relative a sistemi e quadri di automazione industriale.
Responsabilità principali
Analisi delle specifiche tecniche e delle richieste del cliente;
Lettura e interpretazione di schemi elettrici e schemi di automazione;
Gestione tecnica della commessa, dalla presa in carico del progetto fino alla fase di realizzazione;
Individuazione dei componenti necessari alla costruzione del quadro e dell'impianto di automazione;
Elaborazione del computo dei materiali e predisposizione della distinta dei componenti necessari;
Sviluppo e programmazione PLC;
Collaborazione con i reparti di progettazione,
cablaggio e collaudo per garantire la corretta realizzazione della commessa.
Requisiti richiesti
Diploma tecnico, preferibilmente in elettromeccanica o affini;
Esperienza di almeno 1-2 anni nel settore dell'automazione industriale;
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di automazione;
Conoscenza dei principali componenti utilizzati nei quadri elettrici industriali;
Competenze nella programmazione PLC;
Precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.
Condizioni contrattuali
Contratto CCNL Metalmeccanica Industria;
Orario full time, dal lunedì al venerdì con orario 9.
RAL indicativa da €28.000 a €32.000 annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI). xysqume
Diversità e inclusione
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove un contesto inclusivo che valorizza la diversità in termini di genere, età, etnia ed esperienze personali.
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