Payroll Sr Anlyst
Pubblicato il 22-09-2026 - CBRE in Milano
Principali responsabilità
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca diun/una Payroll Specialist (t. det 12 mesi) con esperienza in ambito Paghe egestione presenze, da inserire all’interno del nostro Team di People Services
Attività
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- Gestire il ciclo mensile payroll end-to-end, dallaraccolta e validazione degli input alla verifica degli output, garantendopuntualità, accuratezza e conformità alle scadenze aziendali e normative.
- Gestire e controllare le presenze, le assenze, igiustificativi, le trasferte e le variabili mensili, assicurando la correttaintegrazione dei dati nei sistemi payroll.
- Eseguire controlli di quadratura tra input e outputpayroll, analisi delle varianze rispetto al mese precedente e riconciliazionisu retribuzioni, contributi, TFR, fondi, vantaggi e trattenute.
- Collaborare con provider payroll, consulenti del lavoro,Finance, People Business Partner e manager interni per la gestione di anomalie,richieste dipendenti, approvazioni e chiusure mensili.
- Supportare gli adempimenti amministrativi e contributivirelativi al personale,
incluse comunicazioni obbligatorie, fondi previdenzialie assistenziali, trattenute, pignoni, cessioni del quinto e pratiche difine rapporto.
- Fornire supporto ai dipendenti su cedolini, presenze,assenze, coordinate bancarie, benefit e tematiche amministrative, assicurandoun servizio accurato, riservato e orientato al cliente interno.
Skill
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- 1-2 anni diesperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito retail o real estate
- Conoscenza dei processipayroll italiani, della normativa del lavoro, degli adempimenti INPS, INAIL,fiscali e contributivi e del CCNL Commercio.
- Ottime capacitàanalitiche e di controllo dati, con attenzione al dettaglio, precisione nellagestione delle scadenze e orientamento alla qualità del servizio. xysqume
- Esperienza nell’utilizzodi sistemi payroll, HRIS e piattaforme di rilevazione presenze, preferibilmenteZucchetti, PeopleSoft o strumenti equivalenti.
- Capacità di gestireinformazioni riservate i,
- Buonaconoscenza della lingua inglese
- Ottimapadronanza di Microsoft Office (Excel) e strumenti digitali
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