Legal Manager
Pubblicato il 22-09-2026 - Altro in Milano
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Legal Manager .
La risorsa presidierà in autonomia tutte le attività legali aziendali, con particolare focus sulla gestione delle commesse e dei contratti di appalto. Supporterà inoltre il business nella prevenzione e mitigazione dei rischi contrattuali e nella gestione dei rapporti con clienti, fornitori e subappaltatori.
Principali responsabilità
Redazione, revisione e negoziazione di contratti di appalto, subappalto, fornitura e servizi.
Supporto alle funzioni operative e di commessa nella gestione degli aspetti contrattuali durante l'esecuzione dei lavori.
Analisi e gestione dei rischi contrattuali associati alle commesse.
Gestione di claims, riserve, contestazioni contrattuali, varianti e richieste economiche nei confronti di clienti e fornitori.
Gestione del precontenzioso e del contenzioso, coordinando studi legali e consulenti esterni.
Consulenza legale alle funzioni aziendali su tematiche civilistiche, commerciali e societarie.
Supporto nelle procedure di gara,
qualificazione fornitori e predisposizione della documentazione contrattuale.
Gestione delle garanzie contrattuali, fideiussioni, polizze assicurative e strumenti di copertura del rischio.
Monitoraggio dell'evoluzione normativa e supporto alla corretta applicazione delle disposizioni legislative rilevanti per il business.
Predisposizione e aggiornamento di modelli contrattuali, procedure e linee guida interne.
Laurea in Giurisprudenza.
Esperienza di almeno 10 anni, maturata in società che operano per commessa (impiantistica, costruzioni, EPC, energia o settori assimilabili) o in Studio Legale
Solida conoscenza della contrattualistica d'appalto privata e, preferibilmente, pubblica.
Esperienza nella gestione di contenziosi, claims e dispute contrattuali.
Conoscenza delle dinamiche tipiche dell'esecuzione delle commesse e dei relativi rischi legali. xysqume
Capacità di operare in autonomia come unico riferimento legale interno.
Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede: Monza e Brianza
Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS
#J-18808-Ljbffr