22 set - Capannori
Emilav | Agenzia per il Lavoro
Il nostro Cliente è un’azienda strutturata e all’avanguardia, operante nel settore tissue, caratterizzata da processi produttivi industriali, elevati standard qualitativi e particolare attenzione all'efficienza e all'affidabilità degli impianti.
Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Per supportare la crescita e consolidare il team di manutenzione, ci è stato affidato l’incarico di selezionare un/una:
MANUTENTORE INDUSTRIALE JUNIOR
La figura inserita, in affiancamento al personale tecnico esperto, supporterà le attività di manutenzione degli impianti e dei macchinari produttivi.
Nello specifico si occuperà di:
Interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi;
Supporto nella ricerca e diagnosi di guasti e anomalie di natura elettrica e meccanica;
Attività di montaggio, smontaggio e sostituzione di componenti e parti meccaniche;
Utilizzo degli strumenti e delle attrezzature di officina;
Compilazione e aggiornamento della documentazione relativa agli interventi di manutenzione.
Requisiti:
Diploma o qualifica professionale in ambito meccanico, elettromeccanico o elettrico;
Conoscenze di base in ambito elettrico e meccanico;
Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici;
Buona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti di officina;
Disponibilità al lavoro su turni.
Sede di lavoro:
Capannori (LU)
Orario di lavoro:
40 ore settimanali con orario di lavoro a giornata o su turni a seconda delle esigenze aziendali
Tipologia contrattuale:
iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato, con CCNL Carta – Industria (Codice CNEL G022), e RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 € in relazione all’esperienza e alle competenze del profilo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl
– Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del
“Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
MindMatch
23 set - Vigevano
Adecco Italia