SPZ - Software Engineer (PEL)
Pubblicato il 22-09-2026 - Leonardo in Firenze
## SPZ
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
- Software Engineer (PEL)Apply: IT
- Firenze
- Campi Bisenzio: IT
- Milano
- Nerviano: Full time: Posted Today: End Date: September 27, 2026 (9 days left to apply): R
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll’interno della
**Divisione Spazio
**, stiamo ricercando un/a
**Software Engineer (PEL)
** per la nostra sede di
**Campi Bisenzio (FI)
**, preferibilmente,
**e/o Nerviano (MI).
**La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e
**si occuperà di
**:
* Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);
* Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software;
* Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule;
* Interfaccia tecnica nei confronti del cliente;
* Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori;
* Sviluppo di embedded software in contesto RTOS partendo dai requisiti.
**Titolo di studio:
*** Laurea Magistrale a indirizzo STEM
**Livello di esperienza richiesto:
*** Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo
**Competenze e conoscenze tecniche:
*** Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);
* Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo;
* Conoscenze di sistemi real-time;
* Conoscenza delle regole MISRA per C;
* Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto.
**Competenze comportamentali:
*** Orientamento al problem solving
* Team working cross-funzionale
* Organizzazione e orientamento al risultato
* Proattività
* Time management
**Conoscenze linguistiche:
*** Inglese (liv.
Min.
B2)
**Competenze informatiche:
*** C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GIT
**Altro:
*** Disponibilità a trasferte
***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
****, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.
**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
******Cosa offriamo?
**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
** *Modalità di lavoro: Ibrida;
** *Categoria contrattuale: Impiegato;
** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
** *Tredicesima mensilità;
** *Premialità legata ai risultati di Business;
** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
** *Mensa aziendale;
** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*****Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Expert
**Primary Location:
**IT
- Firenze
- Campi Bisenzio
**Additional Locations:
**IT
- Milano
- Nerviano
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**35.000
- 48.000
**Hybrid Working:
**Hybrid
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